疫情衝擊下OPPO變陣:高層變動、渠道升級、服務轉型多管齊下

最近这段时间,各地纷纷进入复工复产的高峰,线下各类商超在关闭了数月之后,终于正式开门营业。伴随着消费的复苏和渠道供应的活跃,如何迅速恢复业务成为各大企业面临的考验,特别是对于线下渠道占有较高权重的厂商而言,OPPO近期开展的一系列战略升级举措就很具代表性。

疫情冲击下OPPO变阵:高层变动、渠道升级、服务转型多管齐下

首先是优化门店结构,一直以来OPPO线下门店的数量都处于手机厂商中的前列。如今随着消费习惯的转变,用户更倾向于线上购物、以及提供精致服务的体验店越来越受欢迎,市场新陈代谢加快,OPPO开始主动优化条件有限的旧、小、偏远门店,沿街店优先选择核心商圈的核心位置,同时进入更多的mall,提升形象和体验,至今已进驻了全国600家mall,预计2020年年末会进入近1000家mall。

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背后的原因,推测是因为类似第三方加盟的小门店,所能提供的服务质量、顾客体验感已经跟不上当今消费转型的需求,大型的区域购物中心成为现在线下消费的主力位置,能提供更为丰富的产品门类、更专业的一对一式服务,这也是体验式消费的大势所趋。从广泛地“深耕”线下,到2020年开启的门店渠道升级,OPPO再一次走在了行业前头。

疫情冲击下OPPO变阵:高层变动、渠道升级、服务转型多管齐下

事实上当前OPPO在全国的门店数量多达20万家,依然是行业内门店数量最多的厂商。放眼未来,最终比拼的肯定不是数量。除了优化门店结构,OPPO还注重进一步提升服务质量和服务管理,致力于打造销售服务一体化、推动服务转型,这样既能更高效、快速地洞察到消费者诉求,也能建立起快速的响应能力和机制,简单来讲可以理解为从消费者的需求出发,强调服务至上。

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来自重庆渝北OPPO销售顾问贾豪杰的上班模式,正是OPPO服务转型的缩影——“上午我会做做健康打卡,也不能落下每日的业务学习,所以我一般把顾客回访的时间放在下午,这个时间段也不会打扰到他们休息。我会和顾客们一个个私聊,不会直奔主题,他们的需求才是最重要的。我会耐心听他们的需求和问题,再针对不同的情况为他们订制不同的购买计划。”

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同时为了进一步精细化市场运营,近期OPPO还进行了一轮新的人事变动,原OPPO全球营销总监沈义人因身体健康原因暂时离开,老将刘列则重新回归OPPO。刘列此次回归还将搭档刘波,持续提升OPPO在2020年的品牌竞争力,夺回中国市场。值得一提的是,刘波自2014年开始曾担任过首席采购官,负责硬件物料采购供应链的运作,在供应链的采购体系方面有着丰富经验,此次携手刘列,相信能够让OPPO焕发全新的活力。

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细化到终端产品线上,OPPO于4月份发布Ace2,宣示着Ace系列的独立以及全新的产品线规划整合完毕,面对不同需求的用户提供更丰富、多样化的选择。这也是基于技术创新成果的厚积薄发,根据世界知识产权组织(WIPO)的最新数据,2019年PCT国际专利申请总量的排行中,OPPO位列第五,数量为1927件,如此丰硕的专利成果正是持续研发投入的显现。

疫情冲击下OPPO变阵:高层变动、渠道升级、服务转型多管齐下

从优化渠道门店、转型优质服务到新人事任命和产品线丰富,这些“多管齐下”的布局举措,是OPPO面对今年的考验交出的答卷,虽然因为特殊原因2020年线下渠道面临的冲击很大,但是也有5G换机潮的大机遇,可谓挑战与机会并存。这一系列战略升级最终带来会是厂商和消费者“共赢”,于用户而言可以获得更好的产品、更舒心的服务,期望“严冬”过去的春天,能够解锁OPPO全新的终端和购物体验。


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