仁醫劉郎YC
你問我職㘯上要有性格，但一定要有度能屈能伸方能長久對麼？這是個經驗之談。，無疑是對的。為什麼？因為：首先是關注度高。一個大型企業有員工上千上萬人，很難被上司或者其他人認識，而有性格的人易於被別人關注，特別是個性鮮明的人。如孔明、曹操、張飛和李逵等人物家喻戶曉；
其次是易於結成牢靠的人脈關係。由於被較多人熟知，會產生吸引力效應一一吸引同類人主動依附。這遠比在實踐中一個個去結識要快得多；
再次是易於個人的成長。你靠性格樹起了形象，靠人脈打牢了人和的基礎。一旦遇上天時，會被上司重用的可能性大大增強；
最後是職場上表現出來的性格有特定的含義。就是一是以高素質丶高技能與高能力一一即＂三高＂為核心內容的；二是方圓有度，伸屈自如，而不是不分場合地固執的堅持；三是這種性格是內在的威嚴，不只是外在的情緒化表達；四是具有利他性與親和力；五是自律嚴謹，公正仗義，言行一致。希望你也能具有這樣的性格。
就像圖中的丁香花一樣，雖然沒有牡丹高雅，沒有荷花清純，但是自有其淡雅清新的芬芳，同樣被人們喜愛。
天道若龍
我是心理講師初雪，國家二級心理諮詢師，心理學生活化的踐行者，很高興回答您的問題。
您說的這句話，我很贊同。
職場畢竟和家裡不一樣，有脈脈的溫情環繞；在職場，我們要和同事們朝夕相處，但有時還要面對利益紛爭，如何在兩者之間找到平衡點，也是對職場人的一個考驗。
有句話說，“性格即命運”，你有什麼樣的性格，就可能收穫什麼樣的命運。在職場，既要保持自己的性格，又要給別人留有餘地，才能遊刃有餘，收穫一個“好人緣”。
1.職場上要保持自己的性格。
每個人的性格都不一樣，正是因為不一樣的性格，才有了豐富多彩的世界。在職場中，我們也要保持自己的性格，不刻意討好，也不假裝高冷，活得真實一些，這樣，自己也不會很累。
人進入社會之後，會帶著面具生活，有的人的面具厚，有的人的面具薄。但無論是哪種面具，裡面都有“假我”的成分，如果“我”離“真我”太遠，活的太假，被名和利等遮蓋本心，人就會活得越來越迷茫，也越來越不像自己了。
所以，誠如喬布斯所說，“follow your heart”，只有守住本心，才能得到“始終”。
2.保持性格要有分寸。
但是，職場也有另外一面，它不允許我們太任性。如果一味地展示自己的性格，活得太自我、太任性，而堵死了別人的路，不給別人留有餘地，不給自己“留白”，這樣勢必會適得其反，引起別人的不舒服，甚至是置自己於被孤立的境地。
所以，有句話說，“所謂高情商，是懂得把優越感留給別人”。當和別人交往時，能夠少說多聽，該說的時候再說，適當照顧到別人的情緒和感受，別人也能感受到你的真誠，才會對你有好的評價，利於你工作的開展。
3.如何在職場上立於不敗之地？
在職場中，要想立於不敗之地，給您三點建議：
第一，掌握一技之長，提升綜合實力。
“鳥兒站在樹上從不害怕樹枝會斷，它相信的不是大樹，而是自己的翅膀”，我們在職場中，也要有自己的一技之長，一技之長就像我們的“翅膀”，使我們能夠在職場中有自己的“看家本事”，有足足的自信心和勇氣。
第二，找到兄弟幫襯，建立支持體系。
在職場，我們會遇到各種各樣的人：有在我們迷茫時幫助我們的貴人，也有在我們失意時“落井下石”的小人，還有和我們保持距離的普通人。
對於不同的人，我們也要以不同的方式對待他們——對待貴人，當然要尊重且珍惜；對於小人，必要時要“一招制敵”；對於普通人，保持必要的禮貌和客套就ok了。
不過，總體的原則還是，能多一個朋友的，就不輕易樹一個敵人；能用非權力影響力建立自己的支持體系的，就不要輕易動用權力影響力。能夠和周圍的人相處得和諧，對自己的工作的開展和自己的身心都有好處。
第三，常以善意度人，保留一份誠意。
曾經有句流行的話說，“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益”，在職場中，友情和利益難以兼顧。但是，隨著年齡的增長和閱歷的增加，我對這句話的看法在逐漸改變，老祖宗的陰陽平衡、中庸之道的思想更加符合現實，事物的發展是一個動態平衡德過程，不是非此即彼的。
在工作中和同事交往時，既要以最大的善意度人，不互相猜忌，甚至背後“捅刀子”；也不盲目善良，而是認清人性之後能夠理智、清醒地對待別人。心懷善意，保留誠意，自己也會活得坦蕩、活得開心。
我始終覺得，這個世界從來都是有經緯度的，不僅會因為你的忍讓而縮水，也不會因為你的強悍而膨脹。你要懂得遊刃有餘最好的方式是，內心柔軟而有原則，身披鎧甲而有溫度。
希望以上回答能夠幫到您！
心理講師初雪
有性格，並不一定代表有稜角；周旋有度，並不一定代表圓滑。
性格是什麼，性格是一個人的各種情緒符合的綜合，外界會通過你的情緒表現，給予相對應的反應。當你的性格表現是軟弱時，很可能受到同類的欺負；當你的性格強勢時，同類或者臣服，或者避而遠之，諸如此類等等。
所以你必須使自己具備與他人不同的性格特徵，而且這種性格特徵不僅具有利己性，也具備利他性，這才是職場上長久生存之技。你的性格既不能一味地的具有進攻性，也不能柔弱至軟弱，所以你的性格也必須具備多元性。
你具備不同性質的性格，方可與不同性格的人斡旋與利益場。不同的人根據你的性格情緒表現，採取有益於或者有益於他的行為方式。
更明顯的就是你所謂的，性格要有度，不僅具有維度，而且具有縱度，你必須使自己立體起來，能屈能伸，就如一根彈簧一樣，才能持續長久。
以上供參考。
