這是一座詩意棲居的城市，自然之景在城市“花匠”的妙手“雕琢”下，賦予了這座城市人文的巧思與韻味。
這是一座綠意盎然的城市，人均19.54平方米公園綠地面積，讓“300米見綠、500米見園”的目標不再遙遠。
“城市即公園、公園即城市”，在日照，2000餘名園林人用雙手呵護每片綠意、用心打造最美家園，帶給這片土地和人民滿滿的“綠色獲得感”。
關鍵詞
強企+管理 以綠為“媒”
繪就城市生態底色
4月中旬的銀河公園，綠葉掩映下的健身步道上，行人三三兩兩走過；石臼街道中心公園，隨著城中村改造過程中“綠色元素”的融入，回遷居民生活品質顯著提升。
拆遷建綠、拆牆透綠、破硬還綠、見縫插綠……2018年以來，日照以創建國家生態園林城市為契機，圍繞“300米見綠、500米見園”目標，堅持“城市即公園、公園即城市”理念，加快推進公園綠地建設、單位（居住區）庭院綠化提升、林蔭道路建設、林蔭停車場建設、單位庭院綠化開放式改造等工作，城市綠量和綠化品質穩步提升。
截至2019年底，日照建成區綠地面積4740公頃，公園綠地面積1780公頃，人均公園綠地面積19.54平方米。
綠色背後，是日照園林綠化集團關於做強企業、引領行業、拉動產業，踐行國企擔當、當好創國家生態園林城市主力軍的一系列舉措。
強企為基，管理先行。
2019年，對日照園林綠化集團來說，是打基礎、強根基的關鍵一年。集團以“改革”破題，重塑組織架構、優化管理流程。改革，貫穿始終。
經過一年全面“梳理”，制度流程、文化體系、薪酬體系、現代企業制度基本建立，歷史遺留問題全面解決，集團規範化、精細化管理水平全面提高。
隨著城市綠地系統規劃、道路綠化系統進一步完善，景觀綠地、公園綠地、道路綠化等建設步伐不斷加快，城市綠化養管機制進一步健全，日照“山、海、港、城”和諧相融的空間特徵進一步突出，城市綠化水平進一步提升。
日照街道金陽園綠地，是老舊小區改造的“增綠”成果。增設的休閒公園及健身綠道，提升了城市綠地率及人均公園綠地面積，“市民家門口的公園”不再是奢望。
“設計要優、施工要美、養護要精、苗圃要特”，以此為目標，隨著城市增綠、補綠、添綠的一系列舉措，市民的“綠色獲得感”進一步增強。
“2020年，是集團的‘管理效益年’，我們將秉持精益管理理念，立足提升集團治理體系和治理能力現代化水平，實現經濟效益、社會效益共贏，以實際行動引領推動行業、產業發展，為成功‘創園’、進一步提升城市綠化品質作出積極貢獻。”市園林綠化集團黨委書記、董事長、總經理張良說。
關鍵詞
平臺+人才 行業引領
攜手築就發展之路
2017年，國家取消園林綠化施工資質，園林綠化行業進入無資質競爭時代。
空白，亦是機遇。
如何解決“大產業、小企業”、市場主體多雜且競爭無序的各種問題？日照園林綠化集團以一項項行動給出了自己的答案。
2019年7月5日，市園林綠化集團發揮龍頭企業帶動作用，成立了由30多家園林綠化企業、社會團體參與的日照市風景園林協會。
“當前，我市園林綠化行業亟需一個系統的自治體系。面對新的發展機遇，為規範引導並促進日照市風景園林事業健康發展，我們整合園林行業資源，搭建了集園林規劃設計、施工養護管理、苗木花卉種植以及園林機械物資材料生產銷售為一體的全產業鏈行業信息交流平臺，旨在促進行業企業交流合作、取長補短。”日照市風景園林協會秘書長張玲說。
2019年10月22日，日照植物園。
全市各園林綠化崗位的能工巧匠匯聚一堂，120餘名園藝工、綠化工、花卉工等同臺競技，比修剪、拼技藝，角逐日照市首屆園林綠化行業技能競賽“園林技能大獎”。
“當前，協會正在加緊打造園林行業技能人才評價體系，該體系的建立，將有效解決園林綠化行業技能人才缺失的問題。”張玲介紹。
一個協會“成就”一個行業。日照市風景園林協會的成立，為全市園林綠化企業搭建起信息、技術、人才和文化交流平臺，園林綠化集團“領跑”示範、企業之間“抱團”發展，全市園林綠化行業逐步進入良性發展軌道和新階段。
2019年12月8日上午，日照銀河公園。
北京林業大學園林學院副院長李慶衛教授一邊對園內的雪松、紫薇、月季等綠化苗木進行修剪造型，一邊對身旁的園林養護人員進行細緻專業地講解，這是協會邀請專家在現場進行園林綠化修剪實操培訓。
除了開設園林專家知識大講堂，2019年，協會多次組織會員單位參加世界生態城市與屋頂綠化大會、全國園林綠化行業協會年會等工作交流會。新冠肺炎疫情發生以來，協會積極組織會員單位捐款獻愛心，目前已捐助錢物價值近100萬元。“協會的強大號召力，在這次疫情中得到充分體現。”會員單位日照市順誠景觀工程有限公司負責人胡善國說。
築平臺，育人才，壯大行業規模，提高外部市場競爭力。隨著行業治理體系的不斷完善，日照園林綠化集團在提升城市綠化品質的同時，亦引領行業走出一條高效發展之路。
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文化+科技 產業升級
締造北緯35°園林魅力
4月13日，日照植物園“花生活·園藝家”店前的草坪上，紫色薔薇在鬱鬱蔥蔥的藤葉中盛放，造型古樸的陶罐與中式風格門廊相映成趣。
店內，園藝師的妙手下，一盆盆造型別致的綠植煥發勃勃生機，形態各異的盆景引得人們紛紛駐足。春節前後，在植物園和海曲公園的“花生活·園藝家”，靚麗多彩的景觀花卉點亮了整個冬天。
園林行業的快速融合發展，帶來產業的轉型升級。日照園林綠化集團率先掀起“科技+”“文化+”等行業轉型“熱潮”。在此“熱潮”下，“花生活·園藝家”實體店應運而生。
“本來只是過來遊玩，沒想到在公園裡有這麼一家‘花生活’。不僅品種豐富，可以滿足個性化需求，還有園藝師免費提供家庭養花、植物病蟲害防治等諮詢服務，真是太體貼周到了。”市民李女士笑著說。
將家庭園藝服務科普與生活藝術化、藝術生活化相融合，市園林綠化集團通過“花生活·園藝家”實體花店，實現了休閒環境建設與運營服務模式領域的創新。
“2020年，僅春節期間，‘花生活’的營業額就近80萬元。今年3月25日，‘花生活’線上超市‘HSH園藝家’正式開通，可以在全市範圍內進行配送。”花生活·園藝家負責人侯秀秀介紹。
“線上+線下”相結合的經營模式，為園藝文化展示交流打造了多元化休閒生態空間，也成為日照家庭園藝一站式服務的標誌性窗口。
以園林綠化“文化+”為媒介，多姿多彩的“花生活”一經推出便深受市民歡迎，不僅豐富了人們的精神文化生活，更讓園藝消費新理念“飛入尋常百姓家”。
3月27日，位於後村鎮的日照園林生態園。
市園林綠化科學研究院的研究員們正在對聊紅椿、朝陽椿等引進的椿樹新品苗木進行栽植指導。作為市園林綠化集團旗下的園林生態園，後村鎮苗圃基地此次栽植的聊紅椿、朝陽椿共計80株，均由聊城大學提供。
2019年3月，日照園林綠化集團與後村鎮完成簽約，一次性流轉承包137.7公頃土地，在保障城市綠化美化苗木供給的同時，還可進行苗木科研、推廣示範、植物科普、生態休閒開發等工作，進而帶動周邊產業發展和就業。
2019年8月20日，日照市園林綠化科學研究院與聊城大學農學院簽訂實驗教學基地校企合作協議，為加強集團技術創新，提高科研技術能力，加強校企技術合作和校企交流搭建了平臺。作為日照唯一的市屬園林綠化行業科研院所，市園林綠化科學研究院建有專業研究實驗室，配備土壤檢測設備，引進多名研究生學歷科研人才。
4月14日上午，日照園林生態園內，李文彬和王興梅正在對藤本月季進行觀測。
“日照地處北緯35度，在植物品種的引進和馴化方面具有一定的緯度優勢。我們每天與花卉苗木打交道，為的就是以更加科技化的手段，引進篩選出更多適合日照本土生長、觀賞性更高的新品種花卉苗木。”市園林綠化科學研究院首席研究員徐曉豔說。
在科技引領帶動下，日照園林綠化集團已陸續打造定向撫育類科普示範性苗圃5個，共200餘公頃。引進栽植七葉樹、椿樹、中山杉、玉蘭、櫻花等近百種綠化植物。“科技+”，已成為推動日照園林產業創新發展的強大引擎。
“下一步，我們將以創建國家生態園林城市為契機，探索建立園林產業研究院（園林產業園），吸引聚集國內專業科研院所、園林企業、苗木供應商入駐，進一步培育市場，通過優勢互補，打造園林綠化全產業鏈平臺。同時，充分發揮產業平臺優勢，拉伸產業鏈條，結合生態修復、市政配套、田園綜合體建設、生態旅遊等方面，大力發展‘園林+’‘苗圃+’‘公園+’等產業，同步帶動我市文化、旅遊等產業的發展。”張良如是說。
從簡單的“植綠—護綠”，到如今的“園林研發—景觀設計—苗木種植—工程施工—園林養護—花資花材銷售”，各項業務環節優勢互補，協調發展。實現經營效益的同時，企業綜合競爭力顯著提升。日照園林綠化集團在做強企業、引領行業、拉動產業等領域交出了一份融生態、人文和經濟於一體的“綠色答卷”。
來源：日照園林綠化集團
