打開瀏覽器，系統自動推送了一大堆創業和職場的圖文和視頻，勵志激情滿滿，但無多少實際操作的可能。
劇情驚人的雷同，某個人抓住了某個機會，實現了鹹魚翻身，對職場苦逼的大多數人來講，誘惑巨大。在拼命努力依然要面臨居無所定的情況下，除了中彩票，創業似乎真的是為數不多的選擇。
創業往小了說稱之為做生意，做生意最重要的目的是活下去，不是租個黃金地段，弄個高大上的裝修，指望客人傻乎乎的往裡鑽。
小王是一名上班族，受夠了每天加班的日子，也看了很多創業的書籍，隨大多數人一樣浩浩蕩蕩的闖進了餐飲創業的大潮中，堅持了兩個月，失敗而歸。小王也在總結經驗，加盟的是一線品牌，周圍的競爭也少，自己也足夠勤奮，宣傳推廣也花了不少錢，但客戶就是不買賬，到底哪裡出問題了？
不是辭職創業實現了收入跨越式提升，而是能力提升了自然而言收入提高。
不想上班是職場人的常態，不想上班的原因多種多樣，繼續的原因只有一個，需要掙錢養活現在的自己。上班的狀態也分三六九等，收入更是天差地別，長髮牢騷的員工很少離職，一聲不吭的離職者尤其多，而一聲不吭離職的員工是有幾分真本事的，不害怕辭職。
辦公室抱怨工作最強烈的，能力通常不是最強的，幹活也不是最認真的，收入自然也不是最高的，換句話說不是老闆關注的重點。老闆關注的，通常是最能解決問題的人，最能解決問題收入提升的最快，這裡給不了高待遇，其他地方能提供。
每一個創業成功的人，除了運氣之外，資源，溝通，計算，學習，吃苦，待人接物等都是一流，沒有無緣無故的成功。不是運氣好實現了收入跨越式提升，而是能力提升了，機會來臨的時候，自然而然的被抓住。
辭職創業實現跨越式增長可信度有多少？不同的環境，不同的機會，不同的能力，沒有辦法比較，這應該是大部分人一方面翻遍了成功學，仍然遲遲未動的原因。所以我們看到了沉默的大多數，習慣不曾習慣的習慣後來習慣了。
所以，在任何時候請保持理性思考的能力，習慣從某種意義上來講也是妥協的一種。
