吸血鬼的獠牙
很榮幸能回答這個問題！其實曾經我和你有過同樣的問題，要不要在意他人的眼光？這個是因人而異的，每個人的想法與價值觀不同，所在的處境也不同，因此要具體問題具體分析。
其實說到這個“眼光”，其中也包含不同的含義，分為“善意的眼光”和“惡意的眼光”，因此，你在意的是“善意的眼光”還是“惡意的眼光”？根據這兩種情況來看來分析一下：
一、“善意”的眼光
所謂善意的眼光，就是指他人對你的讚美，誇獎，敬佩等含褒義的眼光。對於這樣的眼光，如果你不在意，就按自己的方式快快樂樂生活，對你自身完全沒影響。如果你在意，特別是生活和職場中需要這樣善意的眼光來給你賦能，給你鼓勵的話，那就努力讓自己變得更好。這樣的眼光不管有多在意，對你自己也並沒有什麼壞處，反而是不斷激勵與鼓舞你前進讓自己變得更好，何樂而不為呢？
二、“惡意”的眼光
所謂惡意的眼光，就是指那些嫌棄，諷刺，不懷好意等含貶義的眼光。對於這樣的眼光，如果你很在意，只要別人投向你惡意的眼光一次，你就會因此而受傷一次，只會讓自己活得很累很累。你之所以在意這些眼光，是因為你不夠自信，只要別人這樣一看你，就覺得自己不夠好，特別敏感。
對於這樣的眼光，建議不要太在意，沒有一個人是完美的，你也不可能做到讓所有人都喜歡，只要自己做好就行，不用在意別人怎麼看你。就算你足夠優秀，同樣也會有人因此而嫉妒你排擠你，那這時候你要怎麼辦？所以自己沒做錯什麼，從心出發，做最真實的自己，活出屬於自己的生活，這才是你要做的。
三、要注意的點
生活中我們每天都會面對很多人，而每個人看你的眼光都不一樣，不管什麼樣的眼光投向你，首先要做的一點就是擺正心態，坦然面對，這樣才不會受人影響，也不會被人擾亂，生活只會越來越好。
心中不要在意太多，才會活得越來越輕鬆哦，加油！
藍恬希
以餐飲行業職場經驗為例，他人的眼光需要在意，無非羨慕嫉妒或者鄙視看不起，關鍵看你怎麼去理解和化解他人的眼光意圖。
我從事餐飲行業近10年了，從服務員到現在的職業經理人，當經理也有5年了，算得上有資歷了，而且大學學的專業還是酒店管理，有學歷(大專，雖然文憑不高)，但算得上有學歷有資歷的職業經理人了。這一路走來，職場經驗告訴大家，需要在意大家對你的眼光，以下幾點:
經理日常工作中要懂得運用權衡術
(老闆、顧客、下屬)
- 單店經理首先要對老闆負責，把門店的各項工作有效率的穩定開展，以此來提高營業額。每一項工作要有計劃目標，也要有落實策劃方案，在實施的過程中和實施後的效果如何？除了自我評價總結以外，更多的要關注老闆的想法，從老闆的眼光即可反映出。
2.經理作為一個門店的核心人物，是整個團隊的領袖人物。對下屬來講，即是上級，又是老師，無論在生活和工作中都起到至關重要的帶頭作用，你的某一個工作小細節，或者生活中的一個小故事都能直接影響到下屬。簡單來說，比如情緒化工作……導致的影響不言而喻！所以現在的培訓機構也在提倡:
幸福餐飲員工，幸福餐飲企業，提高員工的滿意度，激發熱情的工作態度，來提升顧客的滿意度。3.以身作則，言傳身教，為下屬做好表率，帶好頭，自然而然，下屬在生活和工作中的言行舉止也在模仿和接近。古話有“將熊熊一窩”的說法。提升下屬的滿意度，更多的提到薪資加起來，福利加起來，這也比較現實的，所以經理要做好權衡點，不然老闆的眼光會認為你只顧員工，不顧他。反之員工也會有同樣的眼光看你。
同職位可能會有羨慕嫉妒或者鄙視的眼光，這樣的例子，我想閱讀的你都有這樣的經歷，你說不在意他人的眼光，似乎不現實。只要自己足夠優秀的時候，運用知識和技巧，適當的時機，以適當的方式去化解，去維護好人際關係，做好平衡點，共同進步。
不管你身為職場中的哪個角色，都要自律起來，自我約束，多讀書，多鍛鍊。提升自己的精氣神和才華最重要。
有夢文案館
我個人覺得你應該在意，你在意的人的眼光，例如，生活中的家人，職場中的領導等。
- 生活中，家人是與你朝夕相處的，你們之間都不相互理解，相互包容，那麼怎麼能促成美滿和睦的家庭呢？
關於家人之間的相處，儘量多抽出時間來陪伴，有空就做做家務，做做飯這也是一種很好相處模式。
- 職場中，每個人的做事風格會有所不同，但是關於你領導的做事風格，你卻不得不在意。當然，若是不在意工作，那也無所謂領導眼光的。
職場中應該注意的事兒：
- 兢兢業業。對於自己的本職工作，保持按時保質保量的完成，拒絕形成拖延症的人群之一。
- 隨機應變。俗話說，腦子要活學活用才靈光，這也就應了現在的職場中的生活了。職場中不能過於死板，不能領導安排一步做一步，要學會隨時為下一步突發狀況做準備。
- 保持自信。不要自己的成果被否就否定自己，可以進一步的溯級而上；可以堅持自己的觀點，也可以從失敗中吸取經驗。
- 學會拒絕。相信很多人都遇到過，被安排做工作以外的事情，一次兩次咱可以幫助，但是次數多了就要學會拒絕。
- 三人行，必有我師。多學習他人的優點，無論在說話，做事風格，性格等方面，每個人都不一樣，擇優學習。
