看不懂这四点，跳槽100次都顶不上别人跳槽1次

现在正是金三银四跳的槽季，很多人为了寻求更好的职业发展，刷简历、跑人才市场便成了每天的必修功课。会跳槽的人，会加快自己的成长速度，不会跳槽的人，即便是跳一百次槽，还是原地不动。我们在跳槽之前一定要多问自己几个为什么，如果说跳槽前不搞懂这四个问题，可能你跳一百次都顶不上别人跳一次。

【1】是提升自我还是一切归零

在我们寻求新的发展的时候，一定要想清楚一个问题，你所想找的新工作对自己的职业成长有什么样的帮助？如果说你的新工作对自己没有任何帮助，也学不到知识，而且薪资平平的话，那么就相当于一切归零，与其这样，还不如在原来的公司呆着不动。

【2】是逃避自我还是追求高薪

有不少人离职的原因非常可笑，比如说领导批评了自己、公司的处罚制度觉得不合理、也有可能跟其中某个同事聊不来等等，于是就选择辞职。这其实是一种逃避，而不是真正的辞职，因为无论到哪个公司，都会存在同样的情况。想要改变，只有从根源上进行改变，那就是提升你自己的能力，而不是寻找外界的原因。

【3】是一刀两断还是藕断丝连

有一部分人，虽说他们已经离职，但是跟原来的单位还是保持着联系，其中有一些说不清道不明的原因。在寻找新工作的时候，还想着原来的公司，一心两用，最后哪一份工作都没有做好，与其这样还不如一刀两断的好。

【4】是深造历练还是享受清闲

有不少人找工作的标准就这么几个字：钱多事少离家近。但是真正想要找到这样的工作的几率又有多大呢？可以享受清闲的工作是有，但是基本上都没有什么技术含量，我想不是保安，就是墓地看管员了。如果说这辈子一直从事这样的职业，那想必一生也就没有什么价值了。