猫猫呵呵
现在的中小学老师两极分化严重。
尽职尽责，一心奉献
这样的老师尽职尽责，不收红包，不乱补课。每天在课下的时间也用于研究教学以及知识点的拓展。这样八小时以外的加班时间根本就没有算入工资内，这样的老师对工资或者职称是有所抱怨的，毕竟现在教师的工资并不是太高。
有额外收入的老师
现在的老师从幼儿园到高中都会有收受红包的现象。这样一年两个节日红包，还随着物价的上涨而上涨，这样的老师年收入是很可观的。嗯，那你说这样的老师会向你抱怨工资职称待遇等问题吗？这样的老师一个个打扮的光鲜亮丽，对着家长也都是趾高气昂。他们的工资他们眼里根本就是微不足道的。
还有一些老师在偷偷的上课
有些人会说，现在教育局抓的不是很严吗吗？那么你有正在上学的孩子吗？上有政策，下有对策，有很多漏网之鱼hi是课上不讲，课下讲，课上敷衍，课下用功。这样的老师配谈师德或者职称吗？
希望能给真正做教育的老师们一些称号，通过职称等方法让他们真正的富起来。同时，我们的教育部门也要对一些课上不用功，课下用攻功的老师给予严惩。
神在旅途
我不清楚现在刚参加工作的年轻教师的工资标准，到底一个月到手多少钱？
但我觉得退休教师的工资不低了。别说奉献了一辈子！谁到了这年纪不是劳碌了一辈子？大家都要知足。
远方167427784
教师的工资低、评职称“难”，是事实；有的教师抱怨，也很正常的！希望各级部门切实解决教师的实际困难。
有的教师抱怨工资、职称，作为中学生家长，我认为很正常，没有必要“大惊小怪”！
一、尊重事实
中小学教师的工资普遍相对较低，评职称“困难”，这是事实！
二、教师有正常的、合理的诉求
中小学教师也是普通人，教师是他们的职业，他们有追求幸福生活的愿望和权利！中小学教师的工资低，待遇差，偶尔抱怨一下，要求提高“待遇”，这是正常的、合理的诉求，也是“人之常情”！
三、政府部门要重视教师的合理诉求
国家重视教育的目的是提高公民的素质，提高教师待遇也应该成为“重视教育”的一部分！各级政府不仅要重视学校的硬件建设，而且更要将提高教师待遇落到实处！
