下属如果想得到领导的支持？有人说要学会溜须拍马，有人说要阿谀奉承，有人说要走到领导的心里，这些方法到底对不对？有没有效？这因人而异，但是，下面这些忌讳，你如果懂了，也能助你赢得领导的尊重和支持。
一、尊重领导的决定！
1、领导批评你的时候，要学会不犟嘴，这是基本的，在领导气头上，你如果犟嘴，那就是火上浇油，只会让领导对你更加厌烦，比较的正确的方式是，有过领导有理，那就听着不说话，如果没有理，那就找准时机，私下里去沟通。
2、如果领导没有做决定，你可以发表自己的看法，如果领导已经做决定，那就坚定的去执行就对了。多说无益!
3、要明白胳膊扭不过大腿，也要明白，领导做的决定，自有深意，不懂，不赞成，很可能是因为自己的站位不高。
二、要了解领导的脾气！
1、要转变观念，并不是说了解领导的脾气，就是溜须拍马，很多时候了解领导的脾气，是为了更顺利的将事情做成。
2、俗话说，江山易改本性难移，如果你能了解领导的脾气，有时候加以掌握，其实更容易让你自己的事情做成，比如说，领导怕将军，你好好跟他说，他不同意，但是你将他一军，说，是不是怕了？领导说不定就会同意。有时候，领导是吃软不吃硬，你将军恐怕没效果，但你软话一说，说不定就事半功倍，这其实也是为了大局工作好！
3、了解脾气，可以不触霉头，有一位领导一生气时，喜欢先微笑，再摸鼻子，很多人不知道这个脾气，一看领导笑了，就以为事情成了，其实，领导是一肚子的火气。而你一旦掌握了这些脾气，相信，你就能少走很多弯路。
三、要对领导表示适当的敬意!
1、官大一级压死人，不怕县官就怕现管，这都是客观规律，你不跟领导搞好关系，从大的方面说，是没有大局意识，从小的方面说，是给自己找不愉快。
2、俗话说“你敬我一尺,我敬你一丈”，你对领导尊敬了，领导也不会说是没事找你的事，创造一个和谐的工作氛围，这不好吗？
3、一定要适度，过度的尊敬，会使两人的关系不断疏远，过冷的关系，同样会使两人的关系不断疏远，这是客观规律。
四、凡是工作，你多汇报，没有错！
1、礼多人不怪，有些领导就会去争一些这样的小礼节，觉得你不汇报工作就是，不把他放在眼里，你说你做这种情商比较低的事情作什么？
2、要让领导对你有一种掌控感，随时都知道你在干什么，忙什么，只有这样领导才会对你更放心，甚至支持你的工作！
3、有领导把关，你的责任会小很多!一件事，如果你不汇报直接去做，那出了事，是你自己担责任，但如果你已经经得领导的同意，那么再有什么不好的结果，你的责任就会小很多，这也是处事保身之道。
所以，没事多汇报工作，没有错！
