青海新闻网·大美青海客户端讯 今年，受疫情影响，我省各类企业生产经营困难增多，职工权益保障面临许多新情况、新问题，迫切需要企业与职工深入沟通协商，相互理解，共渡难关。为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控、复工复产等决策部署，全省各级工会组织紧紧围绕大局，及时开展以“战疫情、促发展、保权益、构和谐”为主题的集体协商要约活动，推动企业建立和规范集体协商制度，有效解决特殊时期劳动合同、劳动报酬、休息休假等劳动关系各方面问题，保持劳动关系和谐稳定，为夺取疫情防控和经济发展双胜利奠定坚实群众基础。
集体协商集中要约活动的主要对象为受新冠肺炎疫情影响导致生产经营困难的企业。各级工会把稳岗就业、薪酬福利、工时制度、劳动安全卫生、轮岗轮休、职工培训、用工方式等涉及职工利益调整的重大事项作为要约主要内容，鼓励企业通过协商民主程序，与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，引导企业与职工协商确定延期支付工资的有关内容，实现企业与职工同舟共济、共克时艰、共谋发展。
集体协商集中要约活动坚持因地制宜、因企制宜，坚持问题导向、突出重点，提高工作的针对性和实效性。生产经营正常、效益较好的企业，把工资增长幅度、奖金福利、津贴补贴等作为要约主要内容；生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业，尤其是上一年度发生过欠薪的企业，把工资按时足额支付、职工生活费保障等作为要约主要内容；生产安全存在隐患的企业，把劳动安全卫生作为要约重要内容；女职工人数较多的企业，把女职工权益保护作为要约重要内容；实行计件工资制的企业，以劳动定额、计件单价等作为要约主要内容；国有、国有控股企业，在有关部门核定的工资总额范围内就企业内部分配制度或者职工福利等开展要约协商，鼓励工资分配向一线职工和技术人员倾斜。行业性集体协商要把同类工种的劳动定额、工时工价标准、最低工资标准、劳动安全卫生等作为要约主要内容；区域性集体协商要把区域最低工资标准、工资增长幅度、工作时间、休息休假、社会保险与福利等作为要约主要内容。
同时，工会组织鼓励各类企业开展技术工人工资集体协商，按新时代产业工人队伍建设改革工作要求，创新技能导向激励机制，把技术工人平均工资水平、工资增幅、技能工资、技术要素和创新成果按贡献参与分配、职称评审、技能培训、岗位聘任、职务职级晋升等作为要约主要内容。
