2019年12月25日應該是一個矚目的日子。並不是因為今天是聖誕節，而是因為中國足協今天即將落實2020年足球改革新政。新政為何會如此矚目，原因是涉及歸化以及球員薪酬體制的規則設定。
雖然民間各處已經把新政吹得通透無比，也各方個面盡情分析許多。不過說實在，新政一天沒有以公文公告社會，暫時還不能把坊間傳聞小道消息以訛傳訛。
關於歸化球員的使用，據民間媒體消息來看，入籍的球員需要分成華裔和非華裔這分。從這個層面來看，普遍都認為這樣的區別對待同國籍人員，已經涉及到種族歧視的層面。對於這個問題，從法律層面來看，個人並不是專業人事，不予置評，相信有關部門對此的相應專業諮詢和處理能恰當處理。簡單說就是：足協能制定這個規定，肯定不會被牽涉到民間所說的問題上。如果確實如傳聞所言，那相關部門可以發配充軍了。
延伸到另外一問題，所謂針對恆大。政策的制定一定程度對恆大造成困擾，本人感覺無論如何制定都肯定會出現該結果。關鍵問題是在於，新規能否對整個中國足球起到良性作用。恆大在立足中國足球后，運作能力和球隊成績可謂是有目共睹。雖然一直被詬病金元足球的禍首，但是站在當今足球世界的角度，實在是合情合理，無可口非。現在論功過，未免為時尚早，對於未來足協新政，相信恆大的團隊也是能夠應對。現在中國足球市場的火熱，很大程度是憑藉恆大的運作跑起來。2020年的中國足球，看點還是在恆大身上，如何應對新政，如何再次出征亞冠賽場，人員如何配置等等問題，可以說讓廣大球迷相當期待。
現在讓大家最迷茫的事情，莫過於足協部門的政策變化頻密。對於足球基礎培養的投入力度不足，青訓什麼的就不說，都是有錢人玩的遊戲，相信再討論二三十年也是沒有起色。
教練的培訓機制也沒有任何優化或者推廣。
場地的計劃和管理方式也沒有研究，一個城市裡面能給予廣大市民進行足球活動的場地可以說不會超過三個。校園足球的機制如何制定沒有太多的改進和投入。
反而對於整個聯賽的利益問題，足協關注度就相當用心。繼而引發長時間來，無論從規則還是事情多處理，都是引發各方面的爭論。每次換屆後規則都基本推到重來，中國足球在這樣的環境下難道真的可以逆生長嗎？
大家現在常說國足球員沒有夢想，沒有動力，沒有自律性，死腦筋。夢想是在有機制下才能繼續追尋的，夢想跟自律性是同等約束的。記得小時候，離家最近的一個運動場還是有限時間內免費開放，早上五點準時起床，抱著足球小跑到達球場，自顧自在球場進行練習，或者跟球場內的哥哥叔叔一起組隊跟場。場上從老到幼，需要教練要求嗎？大家互不相識，來之四面八方，每週都會在這個球場上相聚，這動力只不過源自於內心的喜愛。放棄學習專門進行專業訓練的運動模式，早在二十年前就已經應該拋棄了。舊時代，教育水平沒有發展起來，放棄文化學習對技能進行專攻情有可原。時代的發展，知識是必不可少，沒有知識的支持，最終只會淪落四肢發達頭腦簡單的單純思維。
眼看就準備落實2020年中超新政，理性對待吧。唯一不想看到的是，既然國家已經承認入籍人員，在競技場反而被區別對待。這樣再多的“紅海行動”愛國電影，都無法摘掉人權問題的帽子，而且還會成為流傳世界的笑話。既然接受的歸化的計劃，就大膽放開使用，姑且不論外籍球員是否尋求高薪而入籍，入籍後同是國內球員一起接受限薪沒毛病，但不能把人家優秀的技能也費掉吧？何況外籍球員是憑本事來領薪水，為了足球的初心放棄國籍來換取通往夢想的道路。為什麼要這樣切斷大家的夢想呢？
