2019年的春天，一位記者沿著當年改革開放總設計師南巡大致路線走了一遍，並在微博上發表了自己這次南下各大醫院的所見所聞和所思所感：南方行接觸了幾位三甲大醫院的領導，三甲大醫院的發展速度逆勢飄紅。通大附院保持了每年門診量和收入超15%的增長，去年收入達到34個億，中國醫科大學附屬盛京醫院在2017年就達到68個億，復旦大學附屬中山醫院床位尚不及前兩家多，去年收入達到80個億，預計今年還要增長。這對個體醫院的發展當然是好事，但側面所反映出的醫療現狀則令人擔憂：
老齡化人口持續攀升。
基層醫療佈局節節敗退，社區醫院門可羅雀，患者在不停的向大醫院湧入，醫學人才也在拼命地向大醫院擠，勢不可擋。
許多大醫院的收入和規模已經超過絕大多數上市企業，這顯然不是正常現象，但因為需求極度旺盛，控又控不住。應該認真研討一下了。
理記一石激開水底天，網友紛紛探討留言：
- 因為好的醫療資源太容易獲得了，能讓人隨心所欲。就像房價如果超便宜我相信都會買海景大別墅一樣。
- 小醫院病人越來越少 大醫院越來越集中 一線城市人口越來越多。
- 鄭大一附院2018總收入180億。
- 說實話，推行社區醫療挺重要的。所有人不管大病小病都要去大醫院，有點浪費醫療資源，我們這裡經常流個鼻血都要打120到急診科看看。
- 社區醫院完全成了擺設，就只能打打預防針，或者吊個鹽水啥的，稍微嚴重點的病就讓你去大醫院看。
- 這不是需求極度旺盛，這是因為醫療這個東西是剛性需求，而且分級診療制度執行不到位，所以病人但凡有點錢就都呼呼呼往大醫院跑，加床也住。
- 這下明白髮展中醫藥是如此大的一盤棋了！
- 醫療產業化的結果，資本是要考慮利潤的。
- 醫院的創利，其實是社會的一種方式的反映！
我認識一個高校副校長，就是因為身兼附屬醫院院長，他的合法收入比正校長還要高一倍不止，比省長還要高。而這個院長還沒有一些科主任收入高。上海的標準說法是大三甲主任醫師平均年收入150w，副主任醫師100w，主治60w（高年資），有幾個國企能達到？中國聯通的董事長年收入都不到100w。有人說誰誰達不到，但也有誰誰遠超的，注意平均二字，而且這不包括灰色的。
但如果從勞動量和市場價值來看，醫護人員的收入水平就另當別論了，很多醫務人員付出的辛苦和努力是超出常人的，常年加班值夜班對身體的消耗極大，市場需求極度旺盛，一些專家號市場溢價百倍，黃牛都賺的盆滿缽滿。不少醫生如果跳槽，收入輕鬆提升幾倍。
以上是一個側面的觀察，醫生收入和各城市的經濟水平也有極大關係，比如有些省市醫保入不敷出，欠了醫院很多錢，收入自然受到影響。各家醫院各個科室也有不同。
說完醫院驚人的收入，緊接著，理記又語出驚人的說出醫護人員的收入：
醫護人員的收入究竟是高還是低，這要看怎麼比較。如果按照當前的國企分配製度或參考公務員標準，大多數三甲醫院是不低的。
這是個極其敏感，也是極易觸動神經的話題。網友留言如同今年以來曬不幹棉被的蘇浙皖連陰雨：
公務員的隱性福利我們羨慕不來。上次和一個公務員聊天，人家房子是免費的，兒子直接上史家衚衕小學。僅後面這條大概就值個五百萬吧。
@醫殤宏哥：上海與深圳是不能代表絕大多數的，你應該去看看更多的更廣泛的醫院醫護收入。
@蔚然的天空：問題是大三甲有多少，就算深圳好多醫院稅後也只有三分一不到吧。
@小富女anna：不高，廣州的醫生薪酬不高，深圳醫生沒編制也就1萬。
@一華28：你忘了還有大批醫生月收入八千到一萬五不等，卻要連續值夜班。你看到的150萬，100萬，60萬的，都是醫院裡的主力醫生，而且，他們都不要值夜班。
@衣帽間小jie：上海的醫生也並不是所有人都有這個收入。不過我真的覺得值班不合理，不如翻班，總熬夜太傷身了，還有門診、手術的經常不按時吃飯，更別說半夜被從家裡叫起來的。我不是醫生，只是在醫院裡工作，他們是真的蠻辛苦的。
@講故事的兔子susan：我們單位北京三甲重點科室副主任醫師一個月做N臺手術每週兩天固定門診一個月也就兩萬～。。這個平均值的彌補到底在哪裡？
@無痛醫改：明面年薪百萬也就北京上海等幾個大城市能做到吧。我這省會城市醫科大學附屬醫院副主任醫師，明面年薪二十萬不到。還要週末跑外地開飛刀，真的很累，這時候錢是興奮劑。
@關心哥哥i：座標成都某大型三甲醫院，我的老師，武漢大學本科，中南大學碩博連讀，主治醫師，9個月稅後工資，7w3，30d多歲的人了，房子都買不起，我覺得也太慘了。這邊住院醫師平均每個月4000-6000，更慘！
@yao4321大小jie：我老公在三線省會城市三甲醫院，主治，工作快五年，工資三千，呼吸科，獎金4000到8000不等，每天忙的腳不沾地，如果遇到病人逃費，直接從管床醫生獎金里扣。到現在都還沒攢夠首付，誰懂臨床一線的苦！
@涮羊肉最好吃啦：北京社區，高年主治醫，不掙灰色收入，平均一個月6000吧，包括季度獎年終獎。
@瑤瑤---anan：北京有名的三甲醫院骨科，博士，主治醫師，在醫院附近租了一套一室的房子，兒子一歲，每天晚上九點以後老婆孩子睡了，自己只能在廚房坐著小板凳看書寫文章。晉升要求SCI，手術多工作壓力大。後來為了不妨礙兒子媳婦休息，每天在醫辦室讀書到12點才回家。工資每月一萬多。這是大多數一線年輕醫生的現狀。
@UNICORN6666666：我學弟蘇北二甲醫院，工作5年了，4證合一！工作5年工資+獎金3100！去年跳槽私立醫院，月入1.5萬！
@白衣da帝：一線城市的主任我相信有真本事。二三線三甲醫院的主任確實也有錢，但都沒什麼本事。反而技術水平好的是主治醫師，幹活的是住院醫師，但都沒有錢。
@魷魚大怪獸：五線三甲，普通科室普通住院醫6000+吧，全年基本無休。
@靚泡泡0303：我是老師，我愛人是醫生，如果計算時薪，我的時薪是我愛人的兩倍多，所以醫生沒有想象中掙得多吧！
@Susankeller：同鄭州，工作近一年了剛從1000多漲到2000，還是三甲外科，每天手術忙死，唉！
@嘚珂愛唱歌：鄭州市級三甲醫院，工作3年工資加獎金7000，也沒覺得醫生工資會這麼高啊！
@可燃冰就是甲烷水合物：定州市人民醫院醫生一個月6000塊。比公務員還低。
@zhtzht163：三線小城市，社區副高，一月全加一起不到四千，十年沒漲工資了！
@我真的不好看呢：廣東粵東小四線城市的普通鄉鎮 年終獎 4W只算年終 不算其他，醫生是1.6W，工資加獎金公務員5-7k，醫護人員2-8k。
@SP趙子龍OX：我在我們縣級市現在開3000多，但是是企業醫院，二甲，其他市裡的醫院都是8000+，下鄉的鎮醫院，他們都能開6000多。
@方方小同學2006：我主任醫師，工資4000多，獎金2000左右，沒有灰色收入，瀋陽三級醫院。
@北極熊在北方找不到北：中部省會普通三甲 4000+
@牙醫牙醫2006：本人基層醫生，主治第五年，很忙，經常坐下就是半天，喝水的時間都沒，沒夜班但經常加班，一週超8h，工資3200，同個地方的公務員，老師收入遠超我們。
@兔小胖Maya：我是市直單位，局長(正縣)工資到手8000多點，不到8200。我是科員，工資4000+500車補。我嫂子是我們這傳染病醫院檢驗科大夫，學歷大專，工齡比我長兩年，工資6500+，其餘不詳。他們院長指定比我們局長高多了，我們這三甲肯定更高的。
@半個夏天的故事：確實拿不到4500，每天還累成狗~~每天都在懷疑人生！
@我是藍臻：鄉鎮公務員工資不低啊，又不是鄉財政發錢，有上頭呢。鄉鎮衛生院醫護工資也是上面撥款吧？最難的是基層二三級醫院，幹活多，工資少。醫院各種人情塞人，又不會做臨床，都放在後勤。醫院自負盈虧，幾百醫護養著後勤幾百人，只能壓縮工資。
@鄉村郎中_9820：我在鄉鎮衛生院幹了一輩子主治，，也奏開4500....去那裡說理！
@Rogarthat：上海規培研究生一個月800，命令是每週讓你熬夜加班，熬完通宵第二天接著上白班，這就是大部分年輕醫生的現狀，你們嚮往的醫生高工資有幾個醫生能做到？
@西瓜O櫻桃：理想記舉的這幾個例子，是行業前2%人的收入，哪個行業金字塔塔尖人員收入差？更何況醫生35歲之前，太慘了。哪個行業入門門檻是碩士博士的，別的行業35歲都要成為大咖了，醫學行業也就剛剛能起步....重點把基層醫生的待遇能夠提高，國家能夠重視基層醫生的待遇福利。
@坡上阿西：這個國家太大太複雜，每個行業的塔尖和塔底都有天壤之別，不能拿個例去說事。一線紅星和橫店盒飯族，都叫演員，能一樣麼。
@-資深氣象愛好者-：還是那個道理：乞丐不會羨慕富豪，但會羨慕比自己討得多的乞丐。
@常被叫成小鶴兒：我從三甲醫院辭職，考bd文職了，雖然現在沒有以前掙得多，但是性價比高啊，沒有那麼大強度的夜班，和緊張的醫患關係。比公務員高40-50%，是醫院主治的三分之二。再也不想回臨床了！
又一個年代在變換， 你我已不是無悔的那個青年。青春被時光拋棄，已是當父親的年紀。理想永遠都年輕，你我倔強地反抗著命運。你我變得蒼白，卻依然天真的相信花兒會再次的盛開。理記的這番披露，看哭了許多醫院，也看哭了大多數的醫護。因為，理想的收入陽光沒有照進他們現實的心房。
您那兒呢？有沒有“被高薪”？
