百善孝为先，这是古训。在现实生活中，我们也更愿意与孝顺父母的人交往。
然而，在职场上，我们很少关注同事的私生活，也就不太在意他是否孝顺父母了。那么，对于不孝顺父母的同事，我们是否愿意与之交往呢？
“90后”小姑娘张倩通过58同城去某公司参加面试时，就遇到了类似的提问，我们一起来看看她是如何回答的。
张倩，24岁，河南洛阳人。母亲节前，她通过58同城参加了某公司的面试。在对其个人情况作了全面了解后，面试官竟然提了一个与“母亲节”相关的话题。面试官问道：“马上要母亲节了，大家都在用各种方式祝福母亲。但你应该明白，有些人其实是不懂得孝敬母亲的。请问，假如有同事不孝敬母亲，你会与他交往吗？你怎么看待这样的人？”
张倩没料到面试官会提这样的热门话题，说实话，现实中确实有很多人对母亲的态度并不好，虽然很无语。但是，作为旁观者，对于这种人，并不能太多言语。
略作思考后，张倩回答道：“百善孝为先，不孝敬母亲的人，在个人品质、精神追求等方面自然会有一定的欠缺，对于这种人，从内心里，我是看不起的，自然不会与之有私人往来。但是，在工作中，与同事之间，我没必要关注他的私生活，他孝不孝敬母亲，跟我没有一毛钱关系，只要再工作中他能保质保量，并且配合好我，我还是会与他有工作交集的。”
面试官听完，点了点头，说道：“你说得很好，从个人的角度看，公私应该分明。”随后，便宣布录用了她。
看完这个故事，我们十分有感触：对于不孝顺的人，应该人人诛之才对，为何会出现这样的情况呢？这便是规则。在职场上，公私应该是分明的，一个人的私生活确实会影响工作，但是有些私生活不会影响同事，作为同事完全可以不必理会。
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