都在說公務員的工資低，但為什麼公務員工資這麼低還這麼受熱捧就讓人很疑惑了。其實，這歸根到底還是不知道公務員工資到底是有多“少”還是有“多少”！這多“少”和“多少”之間可是有著很大的區別的！
公務員工資到底有多少？
這兩年隨著國家經濟下行，工作不好找，突然就發現這個一直被標為工資少的公務員竟然比起大多數職業還要好。隨著越來越多的人想要報考公務員，面對網上各種曬工資真是想要問一句：公務員工資到底有多少？
好工作誰都想幹，但也要看人家要不要。如果你知道哪裡有月薪上萬，啥也不幹，天天沒事，坐等下班，那麼請你第一時間告訴小編，這樣混吃等死的浪費生命的工作，還是讓我來，我不入地獄誰入地獄？不過，看著我還在發稿，你們應該可以繼續等下去了，說明這天上掉餡餅的事，還沒發生。
所以說，無論是今年畢業的應屆畢業生，還是已經社會工作的朋友們，現在面臨公務員考試的時候都難免有點焦慮——到底考不考？
工資是從事一個行業選擇的基準線，工資不高誰又願意去幹？公務員作為年年被熱捧，天天被鄙視的工作，卻離職率遠低於各種行業。大家是不是看到了其中的玄機？一句話，那就是公務員是工資低，收入高!這又是怎麼回事呢？
公務員基本工資——能有多“少”有多“少”!
誰都知道公務員工資低，但這個低的是基本工資。為了展現我大公務員的公僕精神，我們必須要向最低工資標準看齊，所以，公務員的工資真心低，而這就造成了公務員職業被貶低。所以說，在基本工資這一項，公務員們真是做到了能有多“少”有多“少”!
公務員福利津貼——能有“多少”有“多少”!
除了工資低，公務員還有另一個後綴，那就是福利高待遇好。這就涉及到公務員的福利津貼了。現代的公務員和宋朝的公務員們其實差不多，各種補貼數不過來，宋朝有茶酒錢、廚料錢、薪炭錢、馬料錢等補貼，現在有車補、飯補、話費補、高溫補貼等，還有績效獎金、考核獎金、優秀單位獎金等等。可以說，在福利上，公務員真是做到了能有“多少”有“多少”!
在這兩部分一組合，公務員的收入就清晰的起來了——公務員的工資從來都是低的，但他的收入卻很高。和其他行業比起來，公務員從來不會少，而且還會越來越高!
看到這裡，小編問一句，大家明白公務員工資是到底有多“少”還是有“多少”？
結語
明白了公務員工資到底是多“少”還是“多少”後，你想必也很想親身體會一下2020年公務員被漲工資的喜悅吧？還在等什麼快備考起來吧1
