《令人心動的offer》：職場上怎樣讓別人對你心動呢？
《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的國內首檔律政職場觀察類真人秀，節目講述了八名懷抱著律師夢想的法學院學生，離開校園，步入職場，經歷為期一個月熱血殘酷又勵志的律所實習生活，爭奪兩個律所轉正offer的故事。
節目邀請了何炅、郭京飛、周震南 、藍盈瑩、 “非典型職場女性” papi姜逸磊以及行業律師嶽屾山加盟作為offer加油團。
現在節目已經播到第三期了，每一期新人都會有各種任務，根據新人的表現由導師律師打分排名。
在第三期中，8名選手兩兩組合，分為4組去面對4個案件，兩個人既是合作伙伴又是競爭對手。
第一組 李浩源與何運晨 強強聯手負責孕婦與公司的合同糾紛案
兩位學霸強強聯手，主要以解決委託人的問題為主，彼此分享觀點和態度，在合作的基礎上，通過個人的表述來突出個人特點，安排各自發言的先後，用“點頭為號”來讓對方做補充。
相比其他組，他們的配偶堪稱完美，終於知道優秀的人是怎麼共事的！團隊合作有的時候比單槍匹馬要有效率！
在面對委託人時，我們可以看到他倆嚴謹的羅輯思維和相互配合，李浩源在專業的同時表現出自己更感性的一面，說出律師不應該有的詞語表述。
何運晨則一直很理性，問出自己想要的問題，但是存在一直接話的問題，其實這個問題我覺得正常人交流的時候給予的一種反應，但是聽了金律師的話，真的是學到了。
第二組 李晨和蔡昆廷負責藝人解約案件
李晨在前兩期都表現的很不好（相比大部分人可能已經很優秀了，但在這麼多大神旁邊對比就顯得比較弱了），第三期也看到他的努力和緊張。背臺詞、上廁所、通宵熬夜（李晨真是熬夜型選手），像極了找工作的自己。
蔡昆廷由於在國外讀書，對國內的法律體系不是特別的熟悉，包括語言流暢度也有一定的限制。但是他每次的提問都非常的言簡意賅。
在面對委託人時，第一次見面，李晨主動的緩解氣氛，提出問題，第二次正式見面的時候，也是能主動了解情況，能夠發現很多細節問題。
第三組 郭旭和薛俊傑負責公司財產被非法轉移案，兩個人真是顏值擔當
郭旭性格比較開朗，能夠主動去溝通客戶瞭解問題，思維很活躍，但是學生氣太重，在正式場合，說話比較調皮，微表情豐富，把自己的情緒都表現在臉上，在職場上給人一種不穩重的形象。
薛俊傑相比較就很穩重，問的問題也有邏輯，比較專業，但是臨場反應沒有郭旭快。
第四組 鄧冰瑩和梅楨一組，目前她們的表現還沒有播出，我們一起期待下吧~
一整期節目，我會因為隨實習生們一起緊張，也被合夥人律師們的業務能力折服，也會被在觀察室的嘉賓們逗笑。像我這樣的法律小白順帶著也瞭解了一些具體案例裡涉及到法律的皮毛。
連續看了3期，在他們身上看到了曾經的自己，懵懂著，也奮鬥著。
新人在職場上到底有哪些規則呢？
1、職場上，學會傾聽，不要打斷別人，不要不懂裝懂
這句話是金律師對何運晨說的，我覺得這是一個非常好的道理，無論什麼時候我們都需要傾聽，才知道說的人到底想要表達什麼。人與人之間的溝通是需要真誠的。
2、職場表達和反饋，不能太學生氣
抖機靈要分場合，嚴肅的場合一定要認真對待；說話要三思之後才說出來，不能嘴比腦子快。
確認過眼神，徐律師是我的偶像！
3、合作與競爭如何平衡？共贏最重要！
最好的競爭是合作。在合作中體現個性，實現共贏才是最舒服的工作關係。
4、熟練掌握專業知識，這將大大提高你的工作效率！
從李浩源熟練的寫提綱到回答蔡昆廷的問題，感覺他就像一個百科全書，什麼都知道，節省了很多查詢資料的時間。這樣的工作真是高效！
5、利用空閒主動和前輩接觸，更容易獲得指點。
蔡昆廷在休息期間和柴律師一起喝咖啡，通過做咖啡一件小事去引導做任何行業都有難度，要做到專業，都不是簡單的事情，必須付出努力和堅持。多跟前輩交流，他們其實有很多經驗是值得我們去學習的。
誰不喜歡溫柔又博學的柴律師！
6、不要害怕犯錯，主動表達自己。
徐律師說：我會希望多聽到你說，多表達你自己的觀點。之前可能我會主導性的傳達一些觀點，對事情的看法，但以後在個案的處理當中，我是希望你有自己的態度的。”
主動的表達自己其實就是自己思考的過程，多表達多交流，你的思考能力和表達能力都有很多提高。
7、拜訪客戶和委託人時需要注意禮儀
整期節目，我們可以看到不管是律師還是實習生都穿的非常精緻和職業，嘉賓也討論了女性是否有穿高跟鞋的必要。其實服裝也是一種禮儀，把自己最好的狀態呈現給客戶。另外還有很多禮儀需要注意，客戶的稱呼不能讀錯，要雙手遞名片，握手等等細節。
8、不要遲到，提前做好準備
不要遲到，這個是基本的工作態度。如果說突發事件，不可避免遲到，一定要做好安排，把自己的事情找人進行對接，跟領導報備遲到原因及什麼時候能到，不要一個人默默的遲到。
9、不要找上司抱怨哭訴
李晨在下班後找金律師談心，但在這種場合在領導面前哭不是一個好現象，可以跟領導談心但是不能在正式場合過於表現自己很脆弱的一面。可以私下跟領導交流，因為領導也需要一個值得信任的人去共事。
10、細心，細心，再細心
第一期李浩源就因為簡單的文字格式和錯別字的失誤沒有得到第一，導師說他完全有時間可以檢查一遍，避免失誤。工作中細節最能體現你的工作態度，對於文件一定要仔細檢查核對保存！！！
11、學會分享
梅楨在拿到導師的文件格式後，主動分享給其他小夥伴，真是一個暖心的小姐姐。工作中要學會分享，樂於助人，在你有需要的時候別人也會幫助你的。
看到這麼多優秀的人，都還在努力，我還有什麼資格不努力呢？
我要去學習了
最後，跟大家討論一個問題，職場上職業更重要還是共情更重要呢？
