今日问题：劳动合同订立问题
Q:劳动合同中劳动者未填写通讯地址会有什么风险?
A:如果在劳动合同中未填写通讯地址，会导致在变更、解除、终止劳动合同的通知无法送达给劳动者，对“下落不明”的员工无法处理，劳动争议中因举证不能或将承担败诉风险。
Q:那么应当如何处理?
A:建议要求员工在填写入职信息登记表等文件时应明确其个人通讯地址或紧急状态下联系人的通讯地址，并且员工签字确认上述地址为本企业向员工送达各类法律文件、文书的地址，企业向上述地址邮寄文件，即视为该文件已向员工本人送达。或者编写《职工花名册》，要求员工入职时亲手填写其中的相关内容。
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