文/檀小柒
物價在漲，好在爸媽的養老金也在漲。
4月17日，人社部、財政部正式官宣：
在2019年底前退休、並按月領取基本養老金的企業及機關事業單位的退休人員，基本養老金提升5%！
至此，養老金成功實現16連漲。
小柒的外公前段時間還在唸叨，疫情衝擊這麼嚴重，估計今年養老金不會漲了。
現在大石突然落地，一開心，老爺子跑去買了2斤豬肉慶祝
這次上調基礎養老金，確實挺讓人意外的。
因為按慣例，一般在兩會後，才會公佈養老金調整水平；加之今年受到疫情的影響，不上調似乎才是正常的結果。
但是，不漲，不僅老人日子難捱，年輕人也要吃不消。
現在年輕人都是標準的“4+2+1”結構，獨一代小兩口要贍養4個老人、教育1個孩子，本來就已經被壓得喘不過氣了，物價水平還一路高歌，壓力更大了。
今年的CPI，一直在5%左右；而在寬貨幣政策下，貨幣基金一類的高安全性產品收益大大降低，股市也不爭氣，很難靠理財跑贏通脹。
疫情之下，還有不少小夥伴被降薪、被辭職，可是家裡的開支可樣樣少不了。
偏偏這時候的物價又更貴了，去超市買個水果，3個小芒果近18塊；豬肉30塊錢一斤......
反正在確定上調養老金前，小柒的外公已經2個月沒有買過豬肉了
要保障退休老人的生活質量不因為物價上漲而下降太多，也為了釋放年輕人的消費，只能上調養老金。
再者，咱們國家的養老金有正常的調整機制。
也就是說，會根據職工工資和物價變動，對領取的養老金金額進行調整。
物價漲了，退休後拿到的養老金也會跟著上漲。
雖然現在100塊能買到的東西越來越少，錢越來越不值錢了，但養老金也跟著在漲嘛。
從2005年開始到今年，養老金已經實現16連漲了。在前11年，漲幅都在10%以上！
不過，小柒刷微博看了下大家對上調養老金的態度，很多小夥伴是不夠滿意的，比如說：
才上調5%，每個月大概就多了200來塊錢，太少了！
2005年-2016年，企業退休人員養老金每年的調整幅度都在10%以上，2006年增幅甚至高達23.7%；之後開始下調，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018、2019年都是5%。
從絕對數上看，漲幅確實在收窄。
不過，先別急著噴。
在養老金“雙軌制”終結之前，企業和機關事業單位退休人員的養老金差距很大，大夥意見太大了。所以那會得開足馬力，提高企業退休人員的薪資待遇。
但2014年之後，“雙軌制”終結，企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，差距逐步拉小(當然啦，現在還是有一定差距的），提升的步伐就放慢了。
到2018年，遇上特朗普搞事情，現在又被疫情痛擊。
在4月17日，統計局公佈了一季度經濟數據：
2020年一季度國內生產總值206504億元，按可比價格計算，同比下降6.8%。增速創40年來新低！
國內疫情雖然得到了控制，但海外疫情卻在大爆發，全球累計確診病例已經超過200萬例。
根據世貿組織的預測，疫情導致的全球經濟衰退，將比2008年金融危機更嚴重。全球經濟一體化下，他們不好，我們也別想好。
所以，二季度的經濟數據也有很大的不確定性。
經濟有壓力，仍然繼續上調養老金，和去年的漲幅持平，保障老人們的退休生活質量，這定力魄力值得點個贊。
總不能想著，還給每個退休的人每個月發萬把兩萬塊錢吧......
你可以這麼想，按家裡4個老人算，如果每人每月都多250元，一個月就多了1000元，一年就是12000元，相當於自己1-2個月的薪資了，也挺好的。
人要常懷感恩之心，疫情之下、國家出錢出力，還不忘給退休人員“加薪”，我們還是很幸福的~
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