猫跟我都爱吃鱼
关于这个问题我觉得应该继续找工作。
主要还没入职有太多的不定因素，求职时候我们应该主动而不是被动。你做为一名2020年的应届毕业生，现在更应该把精力放在找工作上，而不是继续等通知。在还没有毕业的期间，多面试几家，多比较下，选择最适合自己的公司和工作。
对于应届生找工作我有以下建议:
第一、找工作是双向选择的，在一方满意，一方还未给出答复时候，就应该果断的继续面试其他单位。多拿几份offer再选下其中最满意的一份，别觉着不好意思而只将机会放在一个篮子里面。
第二、当然也不能过于挑剔，不能一直拖着对方公司。所以你得在投简历前，筛选出几个适合自己的公司或者工作，将有限的精力放在这些岗位的准备上。再在短时间内去将这几家公司全部都面试掉，一起等待总比苦等一个好，而且如果offer过了好几个，你就可以选择其中最满意的那个。
第三、在面试完之前的一批之后，就可以继续观察其他的岗位，毕竟工作每天都会有更新。再继续筛选、面试，直到找到自己合适的工作。
第四、尽量往大公司、好单位投简历，应届生的优势就是好，没有你想不到的，只有你肯不肯试，错过了这一个机会可能就很难有类似机会咯。
第五、多学点面试技巧，多准备点自己面试岗位的问题，多向身边的朋友请教等等，来提高面试能力。
赶紧去投简历，继续面试吧！
愿2020年的你找到满意的工作，祝前程似锦，年轻的朋友你未来可期，加油！
葱葱vlog
首先我的建议是不要等，继续找工作。 原因有二：
1.你等的这家公司并没有给你承诺，比如发offer。
据你的描述，HR打电话向你介绍了公司的基本情况，说你的简历挺符合岗位的，让我考虑之后加微信或打电话给他。只是说明你比较符合这个岗位，准备对你进行邀约面试。这只是面试的开始，说明你比较符合这个岗位。
一般公司的面试会分为这样的几个阶段：
1.简历初筛。
2.面试邀约。
3.笔试。并非每个公司都有笔试，但对应届生而言，基本80%以上的都需要笔试。
4.面试。一般公司至少有2轮及以上的面试。
5.发offer。
招聘金字塔指企业在招聘过程各个筛选环节中，应聘者的人数变得越来越少，就像金字塔一样。它是根据过去的经验数据，来确定的为招聘到某种岗位上足够数量的合格员工应该付出多大的努力一种经验分析工具。
招聘金字塔
根据招聘金字塔分析工具，
- 招募吸引来的求职者比例：6：1
- 接到面试通知者：4:3
- 实际接受面试者：3:2
- 接到录用通知者：2:1
- 新招聘的人员：1
根据你的描述，你目前的位置在招聘金字塔的最底端，属于比较符合岗位的求职者。距离入职的距离还是挺大的。更何况发了offer，距离你要入职也有一定的不确定因素。
hr并没有对你足够的重视。
据题主描述：HR加你的微信，问了一些问题，但hr回复的很慢，要不就是不回，最后又重新向我要了一份简历。说明你可能只是众多求职者的一个。
试想：如果你是公司板上钉钉的员工或即将入职的员工，HR应该会对你足够的重视，只有你入职了，HR的业绩才能完成。一般HR对入司候选人还是非常重视的，如果问题不是特别多，特别离谱的情况下，会及时回答你的问题的。
如果你对公司比较看重的话，建议你主动出击，拿出一份果敢和勇气，不放弃任何一次机会。
加油，祝你早日找到理想工作。
我是简平，10年人工智能行业人力资源经理，专注简历优化，面试辅导，职业规划，关注我，我们一起玩转职场。
简平职业咨询
找工作和等消息本来就没有任何的冲突，为什么会在这个问题上纠结不清呢。
01
等面试的同时，可以继续找工作
我还没有见过哪一个人，在等HR面试通知的时候，就乖乖在家里待着，完全不出去重新找工作的。
找工作本身就是一个双向的互动，企业在选择你的过程中，你也可以对企业进行选择。
所以，从筛选的角度来说，你等这家公司消息没错，但同时，你也可以做出新的选择。
如果你可以找到更好的，为什么一定非要守着这一家不放呢？
02
企业的态，度基本决定了它对你的兴趣
再从这家公司对你的态度来看，基本上可以判定，它对你的兴趣不是很大。
或者也可以说，它们公司目前对你所求职的这个岗位需求量不大，同时，也不是特别的重视。
对公司来说，如果对这个岗位非常的重视，那么公司一定会抓紧时间确认合适的候选者，进行相关的面试。
因为一旦耽搁的时间久了，不谈合适的求职者是不是会找到其他的工作，继而放弃对这家公司的考虑，企业本身在岗位的空缺期，就会导致因为工作的延误，而对效益产生影响。
既然现在是不急不缓的状态，那么你自己也不需要对这个岗位抱多大的期望。
03
现阶段找工作确实不是很好找
当然，除了上面说到的一些客观情况之外，目前找工作也确实很难。
第一，个人能力不是很突出。
作为应届生，坦白地说，很多企业确实也看不上。对企业来说，找一个有经验的人员，比找一张白纸要更划算。
所以，自己在找工作的时候，就应该做好被很多公司拒绝的打算，只有这样，才能在不断地反思和沉淀过程中，找到一份比较符合自己意向的工作。
第二，整体环境并不好。
企业之所以不这么着急，除了你个人的情况之外，就是今年的整体环境并不好。
别说你是一个应届生，不好找工作，就算是一个工作几年的人，也可能存在找不到工作的情况。
所以，把以上的问题都考虑一遍的话，那么结论也就非常明显了。
首先，自己要认识到自己的不足。
在找工作的时候，就应该尽量地多试一下，不要单纯盯着一家公司不放，企业在做考虑的时候，也不会只考虑你，而不考虑其他人。
同时，要积累面试的经验。
自己在面试的过程中，要不断地去确认自己的定位和方向，通过这些尝试，你才能知道自己最想要的是什么，也才能在这个过程中，去完善自己的面试技巧和面试能力，进而争取能够早日找到一份比较合适的工作。
