小怪悟
什么样的员工比较受老板与上司赏识？
员工在企业想受到老板与上司赏识，要注意做好三方面：诚信、能力、责任心。
在任何公司，你想成为个优秀的员工。首先你要成为个老板与上司可信认的人。老板与上司对你的工作任务，你必须100%的完成没有疲漏。
有时经常会发现，有的下属很喜欢找借口，其实是在给自己挖坑。这样老板与上司是不可能放心地交待可靠事情给你处理。换句话说在上司眼里，开始了解一个人是从诚信开始的，即诚信大于能力。
随着时间的推移，工作中处事多了，慢慢的你的能力高低也会体现出来。但是技术、业务能力高低还有时真决定不了你的优秀，你如果足够智慧，你要先看清楚你的位置。往往新人最好跟老板直接下属，这样你有才干，老板直接就知道了，了解了。
生活中偏偏可能你的上司是二级或三级主管，甚至是四、五级的这种大的公司。如果你锋芒毕露可能你越有能力越可能先成人家的替罪羊。因为职场也是人沟心斗角的场所。只有保全了自己，再适当的展现实力，才能正真成就自己的才华。所以能力除了技术性能为也包括协调人际关系的能力。
员工诚信，有能力，还要再附一条责任心，才能成为一个真正的优秀员工。任何老板都希望交待的事都能做好，但企业越大越没办法什么事都要靠交待，要靠制度，靠岗位职去保证。可制度挂在墙上，岗位职责放在抽屉的文件夹里是不行的，需要有责任心的员工主动落实。无论何时何地当你所处岗位，你就要想办法，有责任为这个岗位产生最大价值，收获最大收益。
如果你能做好这三点，我想任何老板都会喜欢！
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狼屳剑影
这要看什么样的上司！大公无私，乐意助人的上司，喜欢任劳任怨，埋头苦干，不惹是非的员工。那些贪图利益，只顾个人的上司：喜欢那些视力小人和会舔屁股的人。……
苗玉汉
你首先得有真本领，又成为公司里骨干。还得会处事为人的员工，比较受到上司的赏识。此外你如果没有真本领又不是公司里的骨干的员工。你必须学会在上司跟前鞍前马后，低头哈腰，看风使舵。不然你得不到上司的赏识。不过你想做到哪一点，可不容易。不是人人都会的，学习也是一件很难的事。你必须骨子里得有那种基因。在此劝朋友还是不学那种行为为好。最后刻苦学习一些对提高自己工作能力和工作效率，有帮助的专业知识。常言道，只要有了金刚钻不愁拦不住瓷器活，是金子总会发光的。你想想只要是金子，哪有不被人赏识的道理？
