近日，甲骨文中國區研發中心1600人中有900多人將會作為首批裁員執行，其中有500人來自北京研發中心。
據傳，此次甲骨文被裁員工將很難找到理想的工作，主要原因如下：
1.年齡偏大：
此次裁員工程師居多，平均年齡是37歲，這在中國互聯網行業尤其是程序員界，是一個沒有任何優勢的年齡。
2.甲骨文福利太好，太安逸，把人養廢了：
福利有多好？有人戲稱：北京最大的一個養老院倒了！
故有人斷言：他們將適應不了996的新工作，而在國內大部分的工作都要求996。
3.在外企掌握不了核心技術，且大公司技術線路非常單一：
有人稱，面試了甲骨文被裁員工，發現這也不會、那也不懂，還不如畢業兩、三年的程序員。
4.福利這麼好，不懂得感恩：
人家滴滴裁員N+1，已被稱為良心企業；甲骨文N+6，居然還不滿意。
他們真的會很難找到工作嗎？其實我不關心這個，就算他們找不到工作也比大多數人都會生活得好。
我比較關心的是，我們大部分人的薪酬、福利、被裁的補償都比不上甲骨文，甚至是哪天年紀大了被逼迫離職，而拿不到任何補償。
你過35歲了嗎？
你有危機感嗎？
人到中年不上班了，該何去何從？
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