近日，58同城發佈了節後10周就業市場分析數據（2月3日-4月12日），節後10周的求職需求恢復至去年節後高峰的97.96%，新一線城市招聘需求恢復達去年同期81.56%，信息傳輸、軟件和信息技術服務業招聘需求恢復速度較快，分揀員、快遞員招聘需求超過去年峰值，500-999人規模企業招聘需求超去年同期，節後第10周企業平均支付月薪6956元。
從不同級別城市分析，新一線城市招聘需求恢復程度在各類城市中最快，目前已達到去年同期81.56%，其餘級別城市恢復程度差異不大，均在75%以上。新一線城市中，西安、寧波招聘需求復甦較快。節後第8周，重慶、東莞、長沙、南京、昆明達到招聘高峰。而在節後第10周成都、武漢、鄭州、杭州、蘇州、青島、瀋陽均實現高峰。一線城市中，深圳、廣州招聘高峰的出現相對較早，分別為節後第6周和第7周。上海和北京則在節後第10周迎來招聘高峰，由於北京、上海是我國主要出入境口岸城市，境外人口流入較多，疫情防控政策更為嚴格，企業復工招工也保持著更為謹慎的態度，導致招聘高峰的到來相對較晚。
從企業規模角度分析，58同城招聘研究院數據顯示，500-999人規模企業招聘需求恢復水平較高，在節後第8周就達到101.25%，超過去年同期水平。此外，1000人以上和1-49人規模企業均在節後第7周達到招聘高峰，分別恢復至去年節後高峰水平的60.06%、 76.51%。中型企業的招聘需求恢復較快，由於這類企業人員流動規模比小企業大，而人事審批流程比大型企業快，因此較容易產生並較快發佈招聘需求。
華商報記者 李程
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