山東教育新聞網訊疫情期間，全國高校畢業生就業收到了巨大影響。近段時間以來，魯東大學在疫情防控背景下，充分利用網絡資源創新就業雙選模式、全力做好畢業生就業工作。3月以來，該校通過組織兩次就業招聘網絡雙選會提供就業崗位近6萬個，吸引了應往屆畢業生上萬人次投遞簡歷。
創新模式，線上雙選會見實效
今年2月初，根據疫情防控情況，學校精心研判、提早行動，通過網絡、電話、微信、郵件等方式積極與用人單位、各地教育局、人力資源機構溝通協商，採用多種形式舉辦網絡招聘、網上宣講活動。
3月5日-15日，魯東大學2020年首場畢業生春季網絡雙選會全面啟動，收到良好效果：共有781家用人單位參會，提供就業崗位33685個，1萬餘名應屆及往屆畢業生參與，投遞簡歷12071人次，300餘人達成就業意向。
3月30日—4月3日，魯東大學承辦了山東省教育廳主辦的山東省高校師範類畢業生網上就業雙選會，參會用人單位3632家（新增企業562家），新發布職位數2319個，崗位需求24257個，魯東大學學生投遞簡歷3541人次；共96家單位遠程視頻面試，開啟面試房間136個，662人報名參加，372人完成視頻面試，達成求職意向1119人。通過積極舉辦綜合或專場網上招聘活動，將線下雙選會招聘搬到線上，推進畢業生和用人單位利用互聯網進行供需精準對接，努力實現智慧化、精準化的網絡招聘，真正實現“網絡多跑路，學生少跑腿，崗位信息準，就業有保障”。
精準幫扶，力促畢業生高質量就業
魯東大學通過“學校--學院--班級--宿舍”四級管理體系，實時瞭解畢業生思想動態、擇業需求。針對農村建檔立卡貧困家庭、湖北籍學生等群體做好“一對一”精準資助和幫扶。充分調動畢業班班主任、輔導員、學校就業指導課教師、研究生導師、學校就業工作人員的積極性，形成合力，重點在畢業生就業觀的樹立、面試能力提升、基層就業的引導等方面為畢業生答疑解惑，鼓勵引導畢業生參軍入伍，到基層就業創業。積極開展畢業生線上求職簡歷製作培訓和評選活動，著力提升學生就業競爭力。
學校招生就業處精準對接，簡化流程，疫情防控期間線上指導服務學生1000餘人，為近300名畢業生辦理了就業材料蓋章、快遞郵寄等業務，做到防控疫情不見面、就業服務不停歇，切實保障學生就業工作有序進行。
網絡創業課，注入就業新動能
魯東大學還不斷豐富就業創業類線上課程，依託空中宣講平臺開展線上服務，依託山東高校畢業生就業信息網、山東高校課程聯盟、北森生涯“吉訊大學生職業測評與規劃平臺”、華普億方互聯網+創就業培訓平臺等優質線上教學資源，推進就業指導課、創新創業課“空中課堂”建設，對畢業生在簡歷製作、生涯指導、視頻面試等方面遇到的具體問題給予“線上手把手”精準指導，幫助畢業生正確應對疫情，積極準備國考省考、考研複試、網上應聘等求職活動，做到“防控疫情不見面、就業指導不斷線”，推動畢業生更高質量更充分就業。（通訊員 吳遠慶 李家普）
