疫情過後培訓機構老師會不會失業?

中國青年


首先要看你是哪一類的培訓老師了,如果是文化課的培訓老師受的影響會大點。因為疫情結束後文化課在校的補課率肯定會大幅度的增加,對節假日的更改估計也會有變數!如果是藝術類的培訓老師,影響會更大,文化課的補給會佔用很多時間,如此一來學藝術特長的就會減少很多很多,當然那些奔著藝考的學生還是會義無反顧的學習,而那些為了打發時間而學的基本估計會暫時不再選擇繼續學習!

我就是一個藝術類培訓老師,現在主要以網課公益性的傳授,不收費只求學生不會跑路而已,在家學了孩子們本著我在家你管不了我的態度學習,可想而知會學成什麼樣了。一邊關注疫情的發展,一邊給孩子上網課,一邊也在考慮日後是否改行,糾結的很是煩惱。

所以說如果你不是機構負責人,只是個任課老師且學生不多的情況下還是趕緊另尋出路吧,不然可能會一棵樹上折磨自己會錯失良機的。當然你要是培訓機構的負責人,投資辦校費時費力打下一片天地實數不容易,我也是深知此處的艱辛。

不管日後如此發展,此時最重要的是自我知識的提高才是最好!利用這個時期把自己的知識更豐富點,給自己充電到滿格一旦開學便能立刻投身於此!即便是改行他家也能以飽滿身心投身與新工作,對吧![呲牙]我現在就是兩手抓,一手提高技能,以備開學後繼續做培訓,一手苦於請教高人,學習更高的技法與經驗,即便日後培訓失力我也能華麗轉身改行另行!





小財神0620


疫情有希望過去的,眼下一天比一天轉好了。

各種培訓機構老師蠢蠢欲動了,我的遠鄰就是幼師準備開始行動了,我把她勸告分析,最後她放棄了開業的想法,聽從國家的統一部署,響應了國家的號召。

培訓機構老師不會失業的,但是一定聽從地方政府機關的安排指導。防止疫情再次復燃。





了庭生活趣談


疫情過後培訓機構老師不會失業,只要你的教學有特色,能給學生帶來價值。

這場突如其來的疫情,讓更多人意識到一個道理:無論政府、企事業單位、還是個人,危機管理能力最重要。也就是說,在面對風險時,機構或者個人是否具備危機發生前的預見能力、危機發生時的反應能力與控制能力、危機發生後的救治能力,及時、有效地處理危機,最大限度地減少社會、行業突發事件造成的負面影響最重要。而如何具備這種能力呢?這需要長時間的進行系統化的學習、系統化的思考、系統化的實踐,才能養成這種能力,而在特殊時刻,這種能力能夠救你於水火中。

雖然疫情期間,在線教育火的一塌糊塗,的確,在線教育有它獨特的魅力,但當一種模式沉下來時,多數人會冷靜地進行理性思考和反思,在線教育的好處和弊端分別是什麼?在線教育是否能完全替代線下授課?在線教育是否對培養人的系統化分析和系統化解決問題大有裨益?而我相信答案是否定的。為什麼?

理由一:我們不得不正視的3個事實。

  • 第一, 我們的孩子和成人從小就接受了太多碎片化知識,而人長期接受碎片化知識,思維很難變得立體、結構,看問題相對會比較以偏概全,缺乏高度和廣度,在表達上也容易前言不搭後語,做事會“東一榔頭、西一棒槌”;

  • 第二, 不是所有人都具備將這些碎片化知識整合起來的能力,更不具備從局部看整體、從微觀看宏觀的能力,系統性思考能力極度欠缺;

  • 第三, 知識不代表技能,很多人學到了很多知識,但依然不知如何應用,所謂‘知行不合一’。

理由二:線下授課有線上授課不可替代之處。

  • 第一, 小班教學的好處是老師可以敏銳地觀察學員的上課反應,對課程的興趣,知識點掌握的程度,學員之間還可以進行案例和知識點的分析討論,老師現場點評學員的作業,並提出完善建議,現場親自做示範,通過遊戲、互動吸引學員的注意力,學員學到的不僅僅是知識,還有實操的技能,老師的為人師表,學到做人的道理,這些都是線上授課所不能替代的。尤其是有人格魅力的老師,在線下聽課時,會讓學員有不一樣的感受,就像現場看NBA足球賽和電視上看,感受截然不同。


  • 第二, 大班教學的好處是學員不僅跟老師互動學習知識和技能,還可以跟同學一起見面交流學習以外的事情,促進情感和友誼的昇華,這些都是線上學習所不能替代的。

因此,基於以上的分析,我個人認為疫情過後,培訓機構的老師不會失業,在線教育和線下教育會齊頭並進、百花齊放。


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