作為設計師,除了發現美創造美產生價值外,自我總結同樣很重要。每一次總結都是一次質的提升。此刻我對自己的2018年度工作做下詳細總結。
8個設計關鍵詞 詮釋我的18年
1.思
創意思路,表達述求,達成目的、
(1)前期與領導溝通項目,瞭解項目基本情況以及需要達成的訴求,並做好相應筆記。並瞭解項目需完成的週期是多久,確定自身完成的預估時間(方案提交時間)。
(2)項目前期思考階段的資料蒐集,蒐集同類型優秀創意思路,可以是設計主畫面、策劃方案及觀點想法文字。做好分類整理
(3)開始創作階段以新項目為例:前期logo設計,設計完畢後與定稿人溝通,然後延展VI設計,每日或每隔兩到三天彙報工作進度,保持密切溝通。
(4)方案設計完畢後,寫上創意說明,自己的項目的認識,方案的亮點在哪,最終達成效果如何,最好當面或電話溝通。方便雙方對設計方案有更深入認識。
2.省
隨時回顧 不斷總結(以部門為例)
(1)每週三上午10點設計部工作例會,每人都上週工作進行以PPT形式進行講述,彙報上週工作完成情況及下週工作計劃,每晚10點微信群工作日報呈現並標註每項工作完成進度。
(2)半月一次部門創意分享會(全員參與)
會議達成三個目的
目的1:分享優質創意,logo 主畫面 VI 海報 版式 字體設計(內容不限 保證與創意相關),提升團隊的審美及眼界,因為每個人對美的認知及喜好不一樣。
目的2:提升每位設計師的語言表達能力,好的創意想法需要勇氣表達出來,唯有溝通交流,方能快速進步
目的3:全面瞭解公司各項目運行進度是否高效,以及個別項目出現的問題如何解決。
3.界
眼界提升 推陳出新
要知道一個人審美的好壞,將直接影響自己作品的質量,還將會影響到自己工資的高低。所以說,審美能力是我們設計人員的必修課,也是很關鍵的。
多看優秀作品,跳出自己的思維界限,有些設計師,是這樣看作品的,打開網頁,搜一個關鍵詞,然後就開始看,哇!這張設計做的好,收藏,繼續看下一張,一天可以看幾十、幾百張,走馬觀花的看。看不在於多,而在於精,看到一張好的設計,不要收藏之後就算了,而是要分析,這張作品好在什麼地方?
多進設計圈子和同行交流,開闊自己的眼界和思維,三人行必有我師焉,總有一個人的方法和觀點可以影響到你。認識更多同頻的人,說不定以後還有機會合作。
4.超越
高標準 高要求 不斷超越
看似光鮮的職業背後,是日夜的磨練和反覆的探索。任何一個優秀的作品都離不開設計師們的不懈與智慧
5.合
感謝領導 團隊及每一個夥伴 交流溝通密切配合很愉快
2019 繼續…..
6.創新
關於設計師作品創新,說說我的心得體會:
1/ 創意不是憑空迸發的靈感,而是大量積累後的意外連接。
以前以為創意是聰明人的靈光一現,是天才腦子裡的火花,但其實那些靈感的背後,都是成千上萬相關信息和技能的積累,才能讓掌握它們的人把看似無關的點連成線,產生“創意”這種東西。
當然,思考的強度和大腦活躍程度有關。未成年人的腦子裡還沒有建立那麼多的神經連接,而遲暮老人的神經連接又過於老化難以改變,所以一般人的職業生涯,特別是需要大量創新性腦力勞動的職業,黃金年齡都在40多歲,因為這個年齡段既有大量的經驗積累,又有旺盛的精力和相對開放的頭腦。
2/ 創意不是全新的發明,而是意想不到的重組。
以前做設計老是想著要做個以前人完全沒做過的東西,那才叫創新,才能震撼人,這樣做的結果自然是無疾而終。
如今發現,所有的事情都是被前人做過。而所有的創新,都是在前人的基礎上,因為技術的進步,而讓各個不同的知識形成了更多的連接,發生了意外的重組。
3/ 重組的跨度越大,被模仿的幾率越低。
我們都知道跨界思維,多維度發展是提高個人競爭力的方法。但相鄰的跨界很容易被模仿,跨的界越少也容易被模仿。
我們都知道戒指上的鑽石都是象徵純淨的。但是能把大氣汙染和鑽石聯繫起來進行重組的想法,讓一位荷蘭設計師拿了設計大獎。下圖就是他設計的,用收集起來的霧霾顆粒做的戒指。對於個人競爭力也是
如此,離得越遠的技能跨界組合,稀缺性越高;組合的技能越多,競爭力越高。這種組合的前提是前兩個觀點提到的,大量的深入積累——在至少一個領域做到專業,外加借鑑前人的成果,實現新的重組。
4/ 創意不是目標導向的死磕,而是過程導向的意外收穫。
設計師最怕的就是臨時接一個趕時間的項目,因為在緊張的狀態下,大腦會在集中精力的專注模式中看不到其他組合的可能性,從而失去創新的機會。
我們經常在跑步,洗澡或者睡覺時想到令人興奮的點子,就是因為大腦處於發散思考的狀態。你的思維想彈珠一樣在腦子裡四處碰撞,有時碰巧就把平時看似無關的兩個概念撞到了一起,發生了有意義的重組。
所以平時工作,太過專注或者太過發散都不理想。一定要勞逸結合,工作之餘要多運動和放鬆。
5/ 創意不是一個人冥思苦想,而需要眾人互相交流。
既然意外的重組是創新的源泉,那麼大家一起積累組合的可能性,就比一個人做的效率要大得多。
眾人交流想法所產生的效應不是加法,而是乘法。即便你無法從別人的想法中重組出新的可能,也會有其他人從中獲益。這些想法會像種子一樣,說不定哪天就會在某個人身上生根發芽。
我們老是想著保護自己的想法不被別人抄襲,但真正創新的環境是開放的,各自閉門造車顯然不能增加連接的數量。
設計團隊做方案,非常需要團隊之間的討論,特別是不同專業之間的交流。這也是我以前在學生時代體會不到的,因為學生時期基本都是在完成自己的獨立任務而已。
當然,只有不斷提高自己的能力和積累,以及提升自己的思維,才能在討論中做出貢獻。團隊的討論需要每個成員平等的交流,所以要努力讓自己配得上和優秀上級的討論。
7. 工作回顧
2018年設計成果彙總
主畫面設計:50款左右
VI設計:4套左右
校區節日氛圍包裝次數:10次左右
項目LOGO設計:6款左右
8. 新一年計劃
19年計劃
1.成都藝鑫設計標杆,帶領設計師成長,提高獨自帶項目能力
2.提升各階段視覺呈現深度 廣度及氛圍營造
3.提升眼界,嘗試新工具 新表現方式
4.定期總結 不斷完善
5.團隊合作,創意討論會
關注頭條號@創意原來如此,不定期更新行業設計乾貨,和我一起成長。感謝各位同仁的關注和耐心閱讀,在此表達感謝!
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