1.年轻人选择工作要考虑什么？
除开个人因素，还要考虑行业因素，你所处的行业是一个不断在扩张的行业，还是不断萎缩的行业，判断行业的萎缩与扩张很简单一看相比于前几年的平均利润多还是少，是否出现一个不断地持续的减少？二看行业内公司总数有没有下降，总数不变可视为公司兴衰，总数下降了证明这个行业进入竞争压力巨大的存量经济模式。
2.房地产公司还是一个好行业吗？
从房地产公司的数量来看,房地产进入了存量模式，因为现在与未来的市场需求不足以支撑数量如此众多的公司，我认为房地产行业不是一个朝阳行业，已经进入中午阶段，这个时候越是大型集团，他的优势会非常明显，因为大型公司拥有的信用与小型公司的信用不是一个量级，面对需求萎靡，大型公司能够获得更多的信贷支持挺过寒冬。
3.一个中午或者夕阳行业最大的问题是什么？
没有增量市场，意味着不需要开拓新市场的人员需求与不断增加的利润去支撑员工收入的提升，因为行业不景气导致现在工资与十年前的工资一样，跳槽也不好跳，年轻人最大的资本就是年轻，所以我觉得年轻人一定要选择自己第一份工作行业，毕竟大学选错了，你工作的时候也能选择一次。
4.我对房价的判断？
我认为中国未来的刚需是越来越少并且只有一二线的房子才会有足够的信用支撑人们购买房子，我觉得看了天津的房价之后，我觉得一些县城的房价真的值得一万嘛，未来非中心城市（19个城市圈与38个核心城市之外）房价最好的结果是平稳，大概率是下降。
5.中国人真的多吗？
实际上十四亿非常多，但是这十四亿人除以40是0.35亿，未来平均一个都市圈需要0.7亿人，问题在于各个城市圈不会均匀分配，也不是十四亿那么多，发达国家的城市化是80左右，中国现在是60，虽然还有20的差距，但房子的需求端是来自于进城的无房者，而不是城市化进程。
如果你找到自己喜欢的工作那是最理想的情况，但是评价工作是具有个人因素，公司因素，行业因素，这个世界上是有用热爱为驱动力的工作，这样的工作太少了。
一般人的思想就是不工作是最好的状态，还有一点就是一旦接受了工作，那么他的思维就很难扩展行业外或者说公司外，选择第一份工作非常重要，当然工作之后，才会对自己想要什么样的工作环境。
先就业，再择业好处是习惯工作与生活，坏处就是现在人没有那么好骗了，对第一份工作的容忍，因为年轻人的见识宽了，就不好画大饼了，年轻人连自己想要什么都不知道。
公司画的大饼实现不光取决于公司平台大小，领导的喜爱，员工个人的努力，还有最重要的一点就是在于行业市场的影响，市场不断萎缩，公司只能选择裁员，一旦失业，你只能重新找工作。
明白那个行业市场好，十分有必要，以房地产为例，这个房地产市场在以后面临的是存量竞争，今年已经有不少的小型房地产开发商破产了，而烂尾楼的报道也开始出现。
房地产公司从业人员薪资几年不变证明修房子加上卖楼花的模式利润保持不变，如果说公司总数在不断的减少，证明市场容纳不了那么多的小公司。
而行业进入存量竞争，大多数公司都是一个样，而非常好的公司所要求门槛非常高，有些时候并不是自己不够努力，而是自己不太喜欢这个方向，人做不同的事情会有不同的效率，你所处的行业市场潜力也会决定你的薪资水平与跳槽是否容易。
中国正在面临老龄化，而老龄化是少子化加上老年人数量增多，最重要的就是对房子的需求变化为对医药的需求，一个生二胎的家庭才会产生120平大房子需求。
中国房价未来会出现分化，第一是中心城市与非中心城市之间的分化，第二是中心城市之间的分化，第一点在于县城与城市的产业不一样，就业范围基础底薪也不是一样，甚至包括医疗资源，教育资源，更好的工作机会吸引年轻人，良好的医疗资源吸引老年人，教育资源吸引中年人。
第二个是中心城市之间的分化，天津应该是直辖市，但是房价是几个直辖市里面最低的，还需要看看中心城市在城市群里面的首位度。
14亿不可能全部在城市里面，15亿（2019年中国总人口公布数）乘上0.8（发达国家城市化系数）除以38（38个中心城）等于3157万人（平均每个城市的人口极限），中国不只有38个中心城市，还有许多县城。
基于我的判断，我建议年轻人可以先就业再择业，先体验工作（当你很迷惘的时候），你明白自己喜欢什么，并未获得他人认同或者金钱的情况下，先择业再就业吧。
尽量买城市里面的房子，因为中国城镇化快结束了，城市化还能继续前进。
尽量别买过渡房，因为五年前买一个过渡房，三年前卖出换大房子的首付，这是过渡房模式，但是你现在买的过渡房几年也许不够你背的贷款,你卖出的时候就是二手房的价格，谁又愿意买二手房。
以上就是对年轻人的几个建议吧。
