話不多說，小編帶大家看看公務員工資體系：
公務員的工資都是由職務工資(基本工資)、級別工資、規範津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。
剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。如果是研究生的話，差不多得4000元左右。
那麼公務員的工資到底怎麼算?大家繼續看下去。
一：公務員工資高低取決於級別，公司看績效，教師走職稱，而公務員主要取決於級別。級別越高，工資就會越高。
二：公務員的公積金繳納數額是工資總額的百分之十二，然後單位和個人各交一半。可以說公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。這是明顯優勢。
三：公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標準既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補助標準都是科員450元/月，科級幹部650元/月，正處級1050元/月。級別越高，補助也會越高。
四：加班可以發補助，公務員可以按國家規定享受休假，在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
五：晉升有了新通道，除了職務晉升，公務員“不升官“也可以提高職級。
六：新《公務員法》明確規定，公務員工齡滿30年可以申請提前退休，工齡滿25年、距退休年齡不足5年的，也可以申請提前退休。
七：公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼。
八：公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額髮放。
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