眾所周知，在職員工，無論男女，根據國家法律規定，企業都要為其繳納“五險一金”。“五險一金”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。對於其中的“生育保險”很多男性會有疑問：我又不生孩子，繳納生育險有什麼用？
關於男性繳納生育險的用處，網絡上文章很多，眾說紛紜，總結起來，不外乎三大用處：
①陪產假：即老婆生產期間可以享受幾天的陪產假期；
②手術費報銷：做與計劃生育手術相關的手術時，費用可以報銷部分，如節育手術等；
③生於補助金：如果老婆是失業人員，未繳納生育保險，而你一直正常繳納，那麼你老婆上產後你依舊可以申請領取生育津貼。
對於陪產假這一用處我是知道也認可的，各地規定的陪產假時間不一，最短的有7天，長的有1個月之久。但對網絡上盛傳的另外兩個用處：手術費用的報銷和申領生育金，我是持懷疑態度的，為此我特地登陸了上海市人力資源和社會保障局的官網進行查詢，可惜的是並沒有找到與後兩點相關的規定，為保險起見，避免查找的疏漏，我又撥打了當地人社局的客服電話，結果得到的回答是：能否申領生育金是看產婦的情況的，看產婦本人是否符合生育金領取條件，與男性配偶無關，男性無權申領生育金！接著我又追問了一句：男性和女性同樣繳納生育險，男性繳納的生育險到底有什麼作用呢？還能享受什麼其他的權益嗎？答：男性符合條件的只享受陪產假！
看及此，很多人可能會些許失望，男性繳納生育保險享受的權益真的太少了。不過好在生育險由公司承擔，個人無需繳納，而且各地政策會有所不同，上述列舉的只是上海地區的，說不定其他地區享受的權益會更多些呢！
（上海市五險一金個人和單位繳納比例）
（上海市五險一金個人和單位繳納比例）
網絡方便了信息的傳播，但真假信息混雜其中確實很難辨別。特別是對於各地要求不一的政策性問題，個人建議還是直接登陸當地官網查找或直接電話諮詢，這也是最快速高效又可靠的方法。
