陳從明1
首先要看辭退原因是什麼，如果是你做了損害公司利益的事，或者純屬倚老賣老的那種，開除似乎合情合理，並不違反勞動法規定…如果是公司沒事找事，那你可以找律師尋求幫助，拿到自己應有的補償[呲牙]最好是找個專業的人，不要有隱瞞他們會幫你爭取最大限度權益。
會飛的小小魚9
到當地勞動監察大隊申訴，他們專門管這事，一般都能妥善解決。如果不滿意，再打市長熱線12345反映，會立案督辦，電話回訪確保問題解決。
尹凡的禪房
區分自身原因和公司原因，如果是自身原因那麼無話可說，如果是公司原因，可以直接申請勞動仲裁，該給的說法要求給，該給的補償也要拿
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