2019實現可持續發展目標中國企業峰會舉行｜研究報告顯示中國先鋒企業成為貢獻SDGs的行動代表
12月13日，由全球契約中國網絡主辦的以“全球目標 企業商機”為主題的“2019實現可持續發展目標中國企業峰會”在北京舉行。峰會旨在展示中國企業對聯合國可持續發展目標貢獻，助力中國企業實現可持續高質量發展。國務院國資委副主任、聯合國全球契約理事任洪斌出席峰會並致辭。來自政府部門、聯合國系統、中外企業的代表約200人出席了峰會。
圖為任洪斌致辭
中國企聯常務副會長兼理事長、全球契約中國網絡主席朱宏任在講話中充分肯定了中國廣大企業秉持可持續發展理念，助力全球可持續發展的典型實踐，並就企業推動實現可持續發展目標提出四點看法：強化合規管理，夯實發展基礎，是實現可持續發展的必然要求；打造創新能力，增強發展動力，實現真正意義上的可持續發展；優化營商環境，提升發展質量，營造良好的可持續發展環境；加強合作關係，壯大發展力量，廣泛開展可持續發展實踐。
圖為朱宏任發言
同時，朱宏任還介紹了中國網絡拓展聯合國全球契約組織成員的新進展。
圖為劉萌發言
聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌特別強調了聯合國2030可持續發展議程中第13項目標“氣候行動”在當下的重要性和緊迫性。
劉萌認為，氣候變化正在改變市場規則，氣候變化驅動的“新常態”七大要素包括：時間壓力、資源短缺壓力、更多投資者尋求可持續投資、新的消費者偏好和員工訴求、以數字化為代表的新技術的應用、競爭對手提供氣候解決方案、新的法律法規。正因如此，能源、建築環境、交通物流、電訊互聯、金融、食品成為面臨最大轉型機遇的六大行業。
劉萌提出，企業要在可持續發展時代立足，需要轉變意識、轉變戰略、尋求創新型解決方案、加強領導力。她呼籲更多企業加入到聯合國全球契約組織中來，引領可持續發展目標的實現。
圖為王志樂發言
全國企業合規委員會副主席王志樂發表了題為“強化合規管理，推進企業可持續發展”的講話，重點強調了合規對於企業培育全球競爭力、融入全球價值鏈的重要意義。他介紹企業合規的內涵、重要意義及建立合規管理體系的步驟方法，倡導企業形成合規競爭力。
峰會上，《全球契約中國網絡可持續供應鏈研究報告》和《金蜜蜂全球CSR2030倡議進展報告》兩項成果發佈。
圖為梁曉暉介紹《跨國企業在華可持續供應鏈發展指數研究與發現》
中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員、全球契約中國網絡可持續供應鏈研究項目首席專家梁曉暉介紹了《跨國企業在華可持續供應鏈發展指數研究與發現》相關內容。
據報告顯示：跨國公司已經全面開展了供應鏈可持續發展的政策和規劃；跨國公司對其供應鏈可持續發展的監督措施趨於多元化，並且開始逐步開展供應鏈支持與協作；跨國公司對其供應鏈透明化與披露方面仍不夠自信，有諸多考量；跨國公司在供應鏈的前端合作和供應鏈合作創新方面能動性仍然有所欠缺；中國企業要將國際經驗與中國特色相結合。
圖為於志宏介紹《金蜜蜂全球CSR2030倡議進展報告》
《可持續發展經濟導刊》雜誌社社長、主編於志宏在介紹《金蜜蜂全球CSR2030倡議進展報告》時表示，“金蜜蜂全球CSR2030倡議” 已經成為中國先鋒企業和機構積極貢獻聯合國2030可持續發展目標（SDGs）的重要行動代表。
於志宏介紹說，“金蜜蜂全球CSR2030倡議”的發展歷程是中國企業履行社會責任，致力於可持續發展歷程的縮影。倡議合作伙伴秉持的“責任競爭力”理念與聯合國全球契約發佈的《SDGs（聯合國可持續發展目標）企業行動指南》的基本精神和實踐路徑高度相似。
《金蜜蜂全球CSR2030倡議進展報告》總結了倡議合作伙伴貢獻可持續發展目標的基本情況：氣候行動目標受到高度關注，精準扶貧受到企業高度重視，與倡議夥伴業務相關的經濟發展目標得到高度響應。
本次峰會還隆重發布了“實現可持續發展目標最佳實踐”名單和“實現可持續發展目標中國青年領軍人物”名單。27家企業、14位青年領軍人物獲得表彰。中國石油董事長助理秘書裴穎、金光集團APP（中國）副總裁翟京麗、國家電網杭州富陽發電公司調控（供服）分中心副主任、2019聯合國全球契約中國SDG青年先鋒徐川子分別向與會者分享了各自在推動可持續發展方面的經驗。
文｜李豔芳
