同樣是鐵飯碗,為什麼事業編比不上公務員,這3點道出了差距!

公務員考試和事業單位考試,這是很多年輕人準備選擇就業的方向,但是公務員和事業單位,到底哪個更好呢?事業編制是否真的比不上公務員編制?

實際上,公務員的行政編制和事業單位職工的事業單位編制,兩者不能進行籠統的比較,例如不能拿鄉鎮的公務員和省/國一級的事業單位相比;也不能拿三四線的公務員和北上廣一線的事業單位相比,如果比較,則需要比較同一地區,同一級別之間比較。

一般而言,公務員是局機關行政編制的人員,而事業單位則是局下屬事業機構事業編制的工作人員,所以從這個待遇來說,公務員是比事業單位要好一些,但是好的程度也不是特別的大。但是事業單位則是沒有公務員那麼嚴格的約束。

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1.工作內容

公務員一般是從事政務類工作,而事業單位工作人員主要從事事務類工作;公務員從事的工作,很多都是專業性比較強的的工作,例如教師/醫生等等,而公務員則沒有這種要求。

2.改革

目前事業單位的改革已經在如火如荼的進行,醫生、教師、自收自支等事業編制是改革的重點。不同類型的事業單位進行不同的改革,承擔行政職能的會轉成公務員,自收自支的會被轉成企業。 而對全額和差額身份的事業編人員影響不大。而對公務員來說,這種類型的改革基本是沒有的。

3.晉升和長遠發展

這個眾所周知,公務員的晉升速度要比事業單位快。從長遠發展來說,公務員的長遠發展要比事業單位的快。

以上,我們也可以看到雙方其實各有優缺點,大家選擇的時候希望大家慎重一點

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