有單位給我交納了社保，但是我沒有在這個單位上班，遇到這樣的問題該怎麼辦？一般情況下出現這樣的情形是有兩種可能，第1種可能就是通常情況下，你在這個企業單位以前工作，那麼由於你沒有走正常的離職流程，導致你原工作單位沒有給你做社保的減員，那麼也就意味著你的社保關係還保留在原工作單位，所以正常給你參保，但是實際上你已經不在這個工作單位工作了，確實有這樣的問題出現。
如果是這樣的情況的話，那麼你就應該第一時間通知你所在原工作單位的人力資源部門，要求社保專員及時的停止你的社保交費，同時還應該做一個社保的減員，因為社保如果不減員的話，你是無法進行社保關係的正常轉移的，所以說會對你將來的社保累計繳費年限造成一定的影響，比方說你在這個原工作單位參加了十幾年的社保繳費年限，那麼之前的累計繳費年限都是可以正常累計計算的，但是如果你不能夠正常地進行轉移關係的話，是無法累積的。
所以我們第一時間就應該通知原工作單位做一個減員減員之後，然後就可以進行轉移了，當然如果原工作單位要求你補交他多承擔的這部分費用，那麼這是無可厚非的，因為畢竟是交給了你本人的賬戶上，所以說你就應該補交這部分的錢給原工作單位，那麼你才可以進行正常轉移，否則的話你可能無法正常的辦理轉移。
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第2個方面那麼就是一般在掛靠一些註冊類證書，建立虛擬的勞動合同，很有可能他會給你繳納社保，但是這種情況肯定不是你自己所在城市來建立社保關係的，因為往往在一個城市之內，它是沒有辦法多重複建立社保關係的，所以說可能是外省的一些建立這種情況下，對於你個人來說是沒有任何的影響，因為你不可能把這個社保關係轉移過來，因為造成重複繳費這一部分是無法累計繳費年限的。
但是將來如果說實現全國社保統籌，以後是無法再進行掛靠證書的，當然也就不存在社保重複繳費的情形了，所以說將來這部分的問題肯定會是比較少見，但是現階段下確實會出現這樣的問題，但如果說一旦出現這樣的問題，尤其是第1種情況，自己原工作單位的社保關係沒有及時轉移，那麼就第一時間應該通知原工作單位，做一個社保的檢驗，然後你正常轉移自己的社保關係就可以了！
當然如果說你在新的工作單位，也是正常繳納社保的，那麼這部分重複繳費的年限就應該退出，退出部分的錢是可以退還到你個人賬戶當中去的，也好比補償了，你補交原工作單位的這部分費用，因為本身重複繳費的這部分是沒有辦法來累計合併的，只能夠選擇退出。
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