“混日子的人不是我的兄弟！”西雅图的全球首富贝佐斯和东八区的大强子在这方面所见略同。可如何定义“混日子”，就各有各的思路。
前有刘强东发布朋友圈的《地板闹钟的故事》：刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，就睡在办公室整整四年!每天工作到半 夜就在办公室地板上铺上一个席子、裤子、床单和一 个枕头、被子!然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板 上!四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的!因为那时我是公司的一号客服，负责论坛里边的投诉!为了保证24小时服务，我把闹钟设定为2小时后响铃!
只要闹钟一响，感觉就像地震，整个木地板都在震响!再也会被吵醒!于是起床回复客户的问题或者给出解决方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃，再睡……那个时候兄弟们也很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来，活到了今天!
京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈 少，混日子的人更是快速增多!这样下去，京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!
混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责?我没有选择余地!
京东还远谈不上成功，我们的国家还不是世界上最强大的国家，我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼，我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质，做到811648，(周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天， 每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感! 我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!
后有亚马逊被曝光构建了一套AI系统，可以追踪每一名物流仓储部门员工的工作效率，统计每一名员工的“摸鱼”时间（Time Off Task，简称TOT），然后自动生成解雇的指令。曾经亚马逊用AI来决定招人与否，最终因为反对的声浪而废止。好，现在亚马逊改了一个方法，用AI来决定该不该解雇一个员工。亚马逊现在用机器判定：你，是不是贝佐斯的兄弟。
文件显示，这个系统追踪着每个员工的生产率，并在没有人类主管意见的情况下，自动生成工作效率报告，并进一步发出警告或决定终止劳动协议。
换句话说，亚马逊兄弟们是去是留，全由一个没有感情、冰冷的自动化机器人全权操控，它说让你走，你就不能留。
不仅能为员工的工作效率打分，这个系统甚至可以监控并精确计算出员工的“摸鱼”时间，亚马逊将其表示为“time off task”，官方缩写为“TOT”。
