答主背景：大學畢業時做過麵霸，通過學習簡歷、面試技巧，參加了20+場面試，並拿到其中80%的Offer。
近幾年專注求職領域後，幫助300+應屆生，職場新人進行生涯梳理，簡歷、面試指導，幫TA們完成求職轉變之路。
正文
自我介紹作為大多數面試的第一環節，發揮的好壞會直接影響面試官對你的第一印象，因此必須慎重對待。
本回答將從以下兩個方面：自我介紹萬能公式和自我介紹注意事項，詳細解說其中所需的技巧。
一、自我介紹萬能公式
個人基本信息+匹配崗位需求的經歷+自身獨特亮點=一次成功的自我介紹，下面一個一個說。
1、個人基本信息
這裡主要介紹一些個人的基本情況：我是XX，畢業於XX大學，XX專業，今天面試的崗位是XX，性格特點是怎麼樣
2、匹配崗位需求的經歷
比如你面試的是銷售崗位，那就把你以前做過銷售的相關經歷給提煉出來，組織好語言講給面試官聽（後面會細說這一點）
3、自身獨特亮點
也就是專屬於你的標籤，用來加深在面試官心中的印象。如果可以和崗位產生關聯，那會對你有大大的加分（我以前面試一家運動互聯網公司的運營崗，由於自己3年的健身經驗，加上曾經運營過一個閱讀量還不錯的健身公眾號，當天就收到了OFFER）
二、自我介紹注意事項
以下5點很重要，希望每位同學都能記牢！
1、調整心態，全程保證禮貌且自信
很多同學去面試的時候，覺得自己是來找工作的，有求於人，心態上就把自己放到弱勢的一方，其實，這完全沒有必要。
面試本身就是人材和企業相互選擇的過程，雙方拿出自己的籌碼，談的好，覺得合適，自然就會在一起。
你表現的越是膽小甚微，在面試官眼裡，可能就代表著你越不自信。
你要做的，是把自己放到和企業相同的位置上，平等的進行交談。
這裡教你兩個小技巧：
適當放慢語速，人在緊張的時候語速會不自覺的加快，慢慢說，表現出自己的沉穩。
面帶微笑，抬頭挺胸，目光直視面試官。
當你越自信，心裡的話才能越順暢的表達出來，面試官才能更準確接收到你要表達的內容。
2、不要背誦簡歷
很多面試官在你自我介紹時，會趁機把你的簡歷再過一遍，如果這時你把簡歷上的內容原封不動的背誦一遍，或者因為緊張，卡詞了。那面試官可能就要對你的溝通和抗壓能力產生一定懷疑了哦！
正確的做法是什麼樣的？
5、突出自身獨有亮點（加分項）
很多大公司的面試官一天會面幾十甚至上百人，面對千篇一律的自我介紹，如果這時你能展現出一些獨特的亮點，會不會讓面試官更容易對你有興趣？
先聲明一點，很多同學會把自己學生會XX部長/班幹部加進自我介紹裡，先不說這種職位的水分有多少吧，但離獨特，真的還差的很遠。
少數人做的事，才叫獨特。
我大學剛畢業那會兒，身上有兩個獨特的標籤
2年健身經驗（那會兒還不流行健身風）和校主持人。
每次面試我都會有技巧性的提到這兩個點，效果拔群~
有些面試官會順著我這段經歷提問，那我就成功的引導了面試的走向。有些沒有問的，我相信也能給他們留下個自律，不怯場的好印象吧。
所以我建議大學生在保證學業之餘，都可以去做一些特別的事：你可以嘗試創業，寫公眾號，打比賽，或者把某項技能磨練到特別NB。打造出屬於你自己的標籤。
這些獨特的經歷必然會對你的面試產生正面影響。如果你現在還沒有，趕緊去做吧！
