職場求職的人千千萬，而簡歷是我們給每個公司的第一面印象。如何讓公司的招聘人員從茫茫多的簡歷中注意到你，且給你一次面試的機會。那就必須你的簡歷與眾不同，有新意有內容，能讓人第一時間注意到你的優點。我有一個表姐在一家上市公司做人事專員，每一年的大學畢業季都會應邀參加本市的大學招聘會，她經常跟我說，簡歷的關鍵在於簡而不簡單，她們收到學生簡歷後，初選時段每份簡歷所瀏覽的時間是在10s-30s之間。超過這個時間的，基本很少，除非一些學校推薦的學生。而那些能在10s-30s時間內打動她們的，往往是一些有新意有乾貨的簡歷。這些簡歷她們會挑選出來用做複試準備。那根據她告訴我的一些經驗，我總結了一下，希望能給一些即將踏入職場的應屆畢業生帶來幫助。
每一年都有許許多多的大學畢業生開始準備自己的簡歷，尋找自己中意的公司進行投簡歷。希望的得到一次面試甚至複試的機會。但無數的簡歷都如同石沉大海，然後杳無音信。不是自己不夠優秀，是你的簡歷沒有吸引到他們的注意。那下面就說一些簡歷的注意事項。
1：認清自己，瞭解自己
作為一個剛踏入社會職場的新人，最怕的是迷茫，不知道自己能做什麼，或者自己想做什麼都不知道。看到別人投放簡歷，也隨意的跟著投放幾份格式千篇一律的簡歷，這樣的結果可想而知，即使得到面試的機會，也不會有複試的機會了。
所以在我們即將踏入社會前，我們要冷靜下來回顧自己的整個大學生涯。
第一在學習的過程中我們是否有過相關兼職，如果有就一一寫下來。
第二在學習中有沒有取得過突出的成績，獲得的各種獎章證書，也一一的羅列出來。
第三自己目前想做什麼工作，擅長的有哪些。無論是興趣愛好還是專業對口的職業都寫好。
第四在業餘的生活學習和兼職當中有沒有帶領或者參與某一項工作並取得成功的經歷。
當把這些都一一寫出來之後，我們會對自己有一個系統的瞭解，也能認清自己的能力。
然後再根據這些編寫屬於自己的簡歷，而再也不是去網上下載簡歷格式更改而成的了。在根據自己的簡歷去尋找合適的公司和崗位。這樣一來心中就不會再迷茫，也能更加自信的去參加面試。
2：知己知彼，百戰不殆
何為知己知彼，就是知道自己的能力和所學習專業知識去選擇投簡歷的公司，同時也瞭解這些公司主營的業務是什麼，我們所求職的崗位需要做什麼。再對應我們自身的經歷和能力考慮能否勝任這個崗位。這樣對症下藥才能起到意想不到的效果。
每個公司在招聘會前都貼出公司的簡介和一些相關職位的介紹，我們要對自己中意的公司進行深入的瞭解，同時準備好對應的簡歷，很多初入職場的學生都是一份簡歷同時多投，其實這是一種錯誤的簡歷投放方式，正確的應該是根據你瞭解的這家公司，投一份對應的簡歷，這樣一來成功率大大的提升。表姐說到，即使給了你面試的機會，你在面試的時候必須知道我們公司是做什麼的，這個崗位的大概工作內容是什麼。如果這些回答的不清楚，吞吞吐吐，那就沒有複試的機會了。公司已經把你PASS掉了。用表姐自己的話來說就是，你都不瞭解我們，我們憑什麼去了解你。
所以知己知彼不單單是求職的一項技巧，更是一種對人的尊重。而這種尊重如果你從你的簡歷和麵試當中體現出來了，公司對你的好感度會大大的增強。
3：揚長避短，突出優點
表姐告訴我，公司在初選簡歷的時候，看得最多的是學歷，實習兼職工作經歷和自我介紹三大塊，如果這三大塊沒有吸引到她們，基本就pass掉了，至於名字其他的根本就不會看了。
所以這三大塊是簡歷中的重中之重。
首先是學歷，高學歷自然更讓人吸引，特別是學歷中的各種證書以及獎學金，這些能夠表露出你學習的刻苦和努力且取得了優異的成果。
其次是實習兼職的經歷，這個就是我們之前自己寫下來的兼職實習的經驗，俗話說盡信書不如無書，只有實踐才是證明自己的機會，如果在這一塊有豐富的成功的經歷，一定要寫下來，公司的HR會花更多的時間來看你的簡歷，因為他們想從你的工作經歷中看看你能否適合公司的職位。
再次就是自我介紹，自我介紹這裡千萬不要套用，性格樂觀，吃苦耐勞，熱愛工作這些老套的方式，這樣浪費了公司對我們的瞭解，同時也讓人反感，用表姐的話來說就是，看到就想吐。自我介紹這裡一定要抓住機會突出自己的優點，簡單明瞭卻打動人心。可以簡單介紹自己工作和學習的成就，以及未來努力的方向大概是什麼，最好和公司的職位有關聯性，這樣對讓公司的招聘人員看了你的學歷，工作經歷還能看到你對工作的理解和未來的期望。讓他們感覺你是一個對自己有認識且對未來有規劃的人，好感度刷刷的增長。
簡歷當中最忌諱的是提及自己的缺點，雖然說誠實是一種美德，但所有的HR和招聘公司都不想在一份簡歷中去浪費時間瞭解一個人的缺點。這就叫揚長避短，突出優點。
4：完善形象，鍛鍊談吐
簡歷當中一般要附帶一張照片，很多人包括我自己當初製作簡歷的時候，所附帶的照片都是學校拍攝所用的照片，表姐直接懟我說，你怎麼不放身份證上的照片上去呢。
一個人的形象能讓人感覺出一種對生活的態度，所以我們簡歷上的照片一定要重視，不能再是簡單隨意的著裝。
男生最好是西裝襯衣領帶，乾淨清爽的髮型，修理乾淨的鬍子。拍一張陽光帥氣的照片能改善別人對自己的好感度。
女生最好是職業西裝，或者是職場裙子，化一點淡妝，長頭髮要紮起來，千萬不能披頭散髮，濃妝淡抹的，職場女性要讓人感覺清爽幹練，才能引起別人的好感。
這些照片可以自己拍攝，也可以去攝像館找專業的人員拍攝，多準備幾張備用。
其次是談吐，這個是面試的時候用到的，這裡稍微提一下。一個人的談吐能反應出這個人平時的交際能力以及涵養。
面試的時候最忌諱的是吞吞吐吐，表達不通暢，緊張，害怕。不要每天沉迷遊戲不善交流，或者是網上可以高談闊論，現實中卻唯唯諾諾，典型的鍵盤俠形象，立馬被人pass掉了。這些在平時要多鍛鍊，多和同學老師們交流鍛鍊自己的談吐。
面試還忌諱高談闊論，誇誇其談。這樣會顯得一個人浮誇不實在，即使口才再好腳不踏實地也不會讓人有好感度。能禮貌的回答問題，切中要點，簡單明瞭，讓人聽起來通俗易懂就是好的談吐。
5：創新思維，簡單明瞭
這裡指的是簡歷的設計，如果想提高面試的幾率，千萬不能套用正常格式的簡歷，要豐富簡歷的外觀以及內容的格式調整，給予面試人員耳目一新的感覺。
簡單明瞭，指的是簡歷的內容，首先基本資料完善，其次學歷，工作經歷，自我介紹時敘述簡單明瞭，不重複累贅。
以上五點就是一份簡歷中要注意的事項，然後我們根據上面五點再製作出適合各個公司招聘崗位的簡歷，這個時候去投放就能增大我們面試的幾率。
結語：
面對新一輪的挑戰，無論是職場新人還是職場老手再就業，都要選擇適合自己和自己喜歡的職業，這樣才能全身性的投入工作中。不要看低也不要高估自己，腳踏實地一步一個腳印的去學習去進步才能被這個社會接納。我本身是一個不知名的大專學校會計專業畢業，出來工作的時候因為專業知識不強，到處找工作都不是很順利，但我有豐富的兼職經歷，做過沃爾瑪，麥德龍兩大零售巨頭的寒暑假實習生，對賣場的管理有了很大的認識，在我一次面試中，公司的領導特地召見我，叫我改行做零售，我本身對零售也有一定的興趣，後來在領導的引薦下進了一家連鎖商超，從實習生到店長職位我僅僅用了三年時間。對我自己來說是一種成功。這樣說不是要特出自己有能力，而是想說一個人的工作經歷可以改變一個人的命運。我們平時在學習和成長的過程中要認真學好專業知識，同時也要利用課餘時間去鍛鍊自己，千萬不能一味的沉迷遊戲和吃喝玩樂。即使家境殷實也需要真材實料才能發揚光大，如果家境清寒更需要我們這一代去改變父母和未來孩子的處境。
而簡歷是我們身份轉變和改變未來的第一步。我們要重視其給我們帶來的影響。
