作者｜重燃石 編輯｜彼崖邊上
我見過很多企業的面試官，都會要求求職者先做一個自我介紹。但很多求職者認為這只是一個面試的流程，所以對這個環節並不重視。
因此，大多數人的自我介紹，都有以下特點：
1、專挑好聽的說。
我們都經歷過學校考試。考卷上的閱讀理解題有一個特點，就是把能寫的儘量寫全，因為考官是根據答案的正確率打分。受到這個觀念的影響，很多人就會把網上找到的所有優勢全部塞進自我介紹裡，認為這麼做，總能有一項優勢能吸引到面試官。
2、把簡歷上的內容複述一遍。
因為不知道如何做自我介紹，所以索性把簡歷上的內容重複說一遍，如同交作業般應付了事。
3、從網上搜索一堆範文，選幾段自己認為好的內容借鑑，結合自己的實際情況，拼湊出一篇屬於自己的自我介紹。
我承認，這確實是一種方法，但你有沒有想過以下問題：
（1）從網上搜索的那些說辭，你背得流暢嗎？
不難發現，那些從網上找來的範文，很難將其背得通順。這就導致在真正面試的過程中做自我介紹時，因語言吞吐、沒有情感，而造成自信心下降，那麼你又如何獲得面試官的認可？
（2）你以為只有你一個人會借鑑網上的自我介紹嗎？
既然你懂得從網上下載範本，那麼你就要明白其他人也知道從網上借鑑。但範本的內容都是萬變不離其宗的，假如所有人的內容都相差無幾的話，面試官如何對你留下深刻印象呢？
（3）你在網上借鑑的那些優點，如果面試官向你提問，你該如何自圓其說？
我們很喜歡給自己添加一些優秀的形容詞，如“樂觀、開朗、善良、活潑、執行力強、成熟穩重、溝通能力強”等等。即使我們實際上並沒有這些優點，但為了美化自己，也會厚著臉皮將這些內容添加到自我介紹中。
可是，如果面試官向你詢問：“如何證明你的溝通能力很強？”你有沒有想過要如何回答呢？
所以，你把這麼多“優點”一股勁地闡述給面試官，真的合適嗎？
其實自我介紹是面試階段中求職者唯一能佔據主導地位的階段。因為這一段時間是給你自由發揮的，你說什麼都行。而其他階段，就會進入面試官的節奏中，如果你不能很好的回答面試官提出的問題，就很有可能被淘汰掉。所以，精心準備一段自我介紹，是非常有必要的。畢竟，我們面試的目的，是為了讓面試官對你留下深刻的印象，從而提升錄取的成功率。
那麼，要如何做，才能給面試官留下好印象呢？有以下四個步驟：
1、多闡述簡歷上沒有的內容。
一般面試官在面試前會先通過你的簡歷對你進行初步瞭解，而你還給他重複一遍，真是白白浪費了一次展示自我的機會。
你可以這麼說：“您好，我是XXX，畢業於XXX大學。關於工作經驗和個人能力，我都很詳細的寫在簡歷中了，相信您已經閱覽過我的簡歷，所以我就不復述了，我講一些簡歷上沒有的吧。”
我相信說這句話的人不會太多，因此，單憑這句話就能讓你與眾不同。當然，我們說這句話的目的，也是為了提醒面試官：
請仔細閱讀我的簡歷，因為這是我精心製作的。要注意：你闡述的內容，一定要與崗位和職業有關。不要講生活上的事情，因為沒人會關心你每天吃幾頓飯、喜歡買什麼樣的物品、中意和什麼樣的人交朋友。
2、給自己貼標籤。
你有沒有發現，如果你給一個人貼上標籤，就很容易記得這個人。比如：“我發現張三很喜歡抓耳撓腮”、“李四的負能量好重”、“王五是一個非常熱情的人”等等。每次一說到張三，你就會記得：“噢，張三啊，就是那個很喜歡抓耳撓腮的是吧？”
所以，你要學會給自己貼上一些積極的標籤。比如：
- 在上一份工作中，很多同事都稱我為“工作狂”，因為我一做做事來，連吃飯都會忘。
- 我的屬下說我在工作中很追求完美。在我看來，我只是高要求、高標準。
- ……
3、多談談自己能為公司公司帶來什麼效益。
過去的成功固然是能力的體現，但面試官更關心的，是你能為公司帶來什麼價值。所以，你需要結合自己的優勢，告知面試官你加入公司後，公司將會有怎樣的改善。比如：
- 我的執行力很強，相信我這個優勢能夠提升公司的工作效率。
- 我對工作高要求、高標準，請相信我，只要是經過我手中的資料，不會再出現任何錯別字符。
4、可以嘗試著給面試官講一個生動地故事。
你可以將自我介紹，以故事的形式表述出來。比如：
您好，我是XXX，畢業於XX大學。相信您閱覽過我的簡歷，已對我有了初步的瞭解。既然如此，我談談簡歷上沒有闡述的事情吧。我在簡歷上說“我的執行力很強”。無論是在學校還是在上一份工作中，大家都稱我為“工作狂”。還記得學校期間，有一次學校組織晚會，我們小組負責全程策劃。大家從下午就開始積極討論活動的流程、佈置、預算等等，一直到晚上八點，整個框架才基本落實。大家都覺得很疲憊，想申請暫時休息。我當時說的是：“大家討論了幾個小時，我知道大家都累了。要不這樣吧，我們把公眾號宣傳搞一搞，換換腦？”大家一聽，都對我哭笑不得。就是從那時候開始，我被大家稱為“把工作當成生命的人”。在我看來，工作能讓我快樂，讓我有存在感。我的特點是：只要事情做不完，我就渾身不自在。我認為這個特點會給公司帶來很多好處：首先，我會提高公司的工作效率，只要領導把任務安排給我，我就會認真地把任務在規定時限內完成；其次，我相信我的上進心能影響到其他同事，因為我很樂於助人，自己的事情辦完後，我會很樂意地去協助其他同事；再次，如果我的能力有幸得到領導的賞識，而獲得晉升的話，我相信我也能帶領同事和下屬提高執行力，提升公司效率。所以，我相信我能在貴公司創造自己的價值，望貴公司能給我一個展示自己能力的機會，謝謝您！
別的不敢說，我相信在這簡短的自我介紹中，面試官已經牢牢記住我是一個“把工作當成生命的人”。
注意，自我介紹裡所表述的內容，必須得是真實的。你在網上借鑑的自我介紹為什麼背得斷斷續續、沒有感情，就是因為有些優點並不是你自己擁有的，導致你只能很生硬的背誦。
做任何事情都要用心，短短几分鐘的自我介紹，如果做得好的話，面試官會記住你。這樣，就會提升你通過的幾率。因為很多時候，整場面試也就十幾分鍾而已。
最後再提個建議：一般來說，自我介紹花3分鐘即可，太長會讓面試官疲憊，太短有可能找不到核心。當然，如果你真的說得足夠精彩，5分鐘也行。我們的目的，是讓面試官對我們有深刻印象，從而提升錄取的幾率。
還等什麼？趕緊給自己精心準備一份出眾的自我介紹吧！
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作者簡介：重燃石，多年中小型企業高層管理，擅長向上管理、企業機制的構建、企業內部管理。關注我，和你分享職場小技巧，讓你在職場中少走彎路。
