张世亮20
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教育部发话了，这类教师2020年要涨工资了！
今年是特殊的一年，无论是老师还是学生，现在都在家里。三四月份正是春暖花开的季节，往年的这个时候，校园里充满着鸟语花香，欢声笑语，而现在只有鸟语花香。鸟语花香的季节是毕业生和高考生最忙的时候，毕业生忙着写论文，忙着找工作； 高考生正拼尽全力，放手一搏，在今年的九月份迈进心仪的学校。由于受疫情影响，应届毕业生面临着找工作难的问题，为了解决这一问题，招聘大规模延迟。而今年教师职业备受关注，因为今年教师们不仅要扩招还要涨工资了！
教育部2月28日表示，要扩大重点领域的招聘，例如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。这对2020年874万的应届毕业生来说是个好消息！除了扩招外，教育部还表示要求落实义务教育教师工资水平不低于当地公务员工资收入。
一、近年来，提高老师工资政策的有哪些呢
给老师涨工资这一政策，国家提倡了很多年，像下面这些都是曾出台的政策。
1.对中小学教师基本工资标准在原基础上提高10%，并计入离退休费基数。
各地的中小学基本工资标准是不一样的，经济发展好的地方基本工资就会相对较高一些。而教师退休工资等于退休前的岗位工资与薪级工资之和再乘以对应的比例，中小学教师的退休工资有10%的比例提高作为奖励。
2.实行义务教育学校绩效工资制度。
绩效工资构成包括70%的部分和30%的部分。70%的部分指的是基础性部分即义务教育学校绩效工资总量的70%，30%的部分指的是绩效工资的30%作为奖励性绩效工资。奖励绩效工资一般按学期或者学年发放。
3.建立教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴，退休后可继续享受。
现行教龄津贴是从1985年开始实施的，最高10元的政策让很多老师所诟病。但现在很多地方已经改变，像河南下发的文件表示要提高教师教龄津贴标准，按照每增加一年教龄加十元津贴的政策。几十元的班主任津贴也会发生改变。
4.对在艰苦边远地区工作生活的中小学教师发放津贴。
边远地区环境较差，交通也不方便，也缺少教师资源。为了提高这类地方老师生活的质量，会给他们发放特殊津贴。
二、为什么要给老师涨工资
1.老师压力大：
老师的压力有多大，据《中国小学老师压力调研报告》显示，有接近一半的老师认为，让老师成为受人最终的职业，应最先改善的是福利待遇。还有一部分人表示老师的月工资连当地0.2平方米的房子无法支付，可想而知，老师的经济压力有多大。
有人认为老师的工资虽然没那么多，但是他们有寒暑假啊，假期非常多啊，着其实是我们对老师的一个误解，老师虽然有寒暑假，但是这寒暑假中也包含了其他职工所应享受的双休日，还有节假日以及年假，而且老师的寒暑假是和学生的是不一样的，他们放假至少要比学生晚一个星期，至少早开学一个星期。除去这些，老师的假期也没多少了。除此之外，老师每天早上七点半到学校，像高中老师到学校的时间更早，这些原因都造成了老师压力大。
教导学生也是需要花费太多的精力，在这次疫情中家长辅导孩子想必有很大的感触，更何况老师辅导几十个孩子，这都会给老师造成压力。所以给老师涨工资是必不可少的。
2.为了培养人才
老师是个普通的职业也是个伟大的职业，老师为国家培养人才，少年强则国家强。为了让老师全身心地投入教育事业，就要解决老师的后顾之忧，为国家培养更多的人才！
教师涨工资已经势在必行了，让我们期待更多的人加入教师的行业，为祖国的教育行业添砖加瓦！
亦可校园安全管理顾问
很荣幸能回答你的问题。
教师工资这是个老生常谈的问题了，我的回答可能会让你失望，但绝对是大实话。
教师是一个特殊群体，有一份体面的收入是至关重要的，能激励教师更好的从教，提高教学质量，培养优秀人才。
国家也知道保证教师利益的重要性，三番五次提及教师待遇问题，其中说得最多的要属“教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这条政策。并作为2020年的督导目标，必须执行。
但是这里忽视了一个问题，据统计，教师收入已经基本与公务员工资持平了，而有些地方的教师已经揭不开锅了，其实当地公务员也一样。如果去了解公务员收入，同样是哀嚎遍野。
教师群体巨大，集体提高待遇很消耗财政，而教师又是一个带不来经济收益的群体，所以国家只能通过相关政策发布，让各地方根据财政情况下发津贴。好点的地方工资蛮高的，至于偏贫穷点的地方，补贴一拖再拖是常事。
再加之受疫情影响，地方政府有的是理由不给教师加工资，有的是理由不发补贴，并且媒体也会道德绑架教师，毕竟今年确实特殊。
所以，今年涨工资的机会渺茫。请提前做好最坏打算，别越等越失望。
以上是我的回答，希望你满意。
恒哥天下
教师、医生以及其他职业都被人们所尊重，而近日“2020教师工资待遇新标准”的相关消息让很多教师们所关注，我们一起看一下究竟是不是真的。
2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。
据了解，教师是按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。
2020年教师工资将如何改革？
通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
2020年教师工资上涨多少钱？
据了解，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。一般公务员工资从7000元到1.5万元不等，房补从2400元到4600元不等，还有数千元车补，这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。
