“金三銀四”是每年的招聘旺季，人才市場流動旺盛。據《2019年一季度人才流動報告》顯示，新一線城市的求職熱度增幅顯著，長沙求職數同比增長34.25%，躋身最熱門求職城市前十，增幅排名第二。
哪裡幹事創業的生態好，人才就往哪裡去。今年，隨著國家首次將就業優先政策置於宏觀層面，解決就業問題成為2019年經濟轉型升級中的重要任務。近年來，長沙大力推進人才戰略，推出了落戶、就業支持、安家優惠等系列政策，對人才的吸引力持續擴大。新春伊始，湖南2019年“春招”中，24場招聘會輪番尋才，中聯重科、遠大集團、山河智能、楚天科技等本土重點優勢產業企業現場納才，4萬餘個崗位虛位以待，長沙作為新一線城市招聘需求旺盛。大數據分析師李妍分析，長沙已進入城市發展快車道，招聘就業的蓄水池不斷擴容，人才需求自然快速增長。由於新一線城市生活成本相對更低，就業政策更好，也吸引了大量人才關注和選擇。
新一線城市的“受寵”也體現在求職者期望薪資上。數據顯示，從付薪能力來看，長沙作為新一線城市與一線城市已經沒有顯著差距。2019年，長沙求職者期望的月薪已超過6000元，達到6024元，比去年同期的5689元上漲335元。分析表明，大量優秀人才拉高了全市平均期望薪資，體現出長沙產業景氣程度和良好發展趨勢。
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