有缘即有凤
企业是自己的家，这是为了传达人文关怀，是希望大家报着主人翁的态度在这个集体里面来工作。
企业是一个有规则的组织，在组织中就有分工，但分工不可能事无巨细的都分清，当出现重叠，或空缺的时候，怎么办？如果员工人人都有主人翁精神，每人都多承担点责任，那么这个组织将是团结的组织，有战斗力的组织，企业有发展。就像家一样，人人都想着为这个家多做点贡献，那一定是家业兴旺。
从企业来说，要让员工认可，需要在人文关怀上下功夫。钱是一方面，但不是全部。为什么体制内，大家的归属感普遍强，人文关怀到位，工会想着法的活动，发福利，整个工作氛围好。
所以，企业是自己的家没错，但是有前提，个人目标和组织目标一致，共同成长。个人行为不能违法组织规则。
蜥蜴的视角
这句话对私营企业主来说没有错，因为企业就是他的家庭财产。对国企来说不完全准确，因为企业属于国家和集体。不过无论私企还是国企，领导希望员工把企业当作自已的家就要善待员工，把员工当作自已的家人。要重视企业文化建设，增强企业凝聚力，激发员工爱岗敬业的精神。
我高兴18
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