媒超疯
楼主有时候也不能想太多，虽然有时候也要想一想。没有故意绕弯子，纯属个人理解哈。
不能想太多
不知道楼主所在公司说多大规模的，三个人在公司说什么职业和分工。
但是，如果是一个部门都没有叫去，我想应该不至于部门被边缘化。因为部门是按功能分的，无论你们是哪个部门，都是公司不可或缺的一部分。
如果没有你们，公司说不完整，也很大可能不能正常运行的，所以也不要想太多。可能只是忘记，也可能是不是全体活动，又或者考虑到你们部门的特殊性，以免影响到你们的工作。
而且，如果你是部门的领导，那一定不要让员工有这种感觉，以免影响他们的士气。如果你是下属，你也不要去质疑领导的能力，毕竟他可能比你还有压力。
但也要想一想
当然，出现这样的事情，还是值得想一想的。
最好是由你们部门的负责人去了解和处理。毕竟自己不能乱了阵脚，更没必要让别的部门觉得我们太小气。
部门负责人可以去了解下，这次聚会的发起人是谁，是以什么主题聚的，邀请对象是按什么形式选择的，好了解下真相是怎样的。
写在后面
其实在公司，不需要太担心这种事，就是所谓的边缘化。
因为没有多余的部门，不然早被上级关掉了，所以，做好自己部门的事情，发挥好自己的功能。不需要太在意偶尔的事件，毕竟任何事件发生，都会受到很多偶然因素影响的。
失业大叔Sean
这个没必要多想，因为没叫的是整个部门，而不是个人。主要不外乎四个原因：一是聚会时，有公司以外的个别人员会参与，你们部门的人在场会引起对方的不自在或过于热情。第二，你们部门太过重要，领导考验你们部门人员的反应，检测员工的忠诚度。第三就是公司对你们部门的工作不满意，以此给你们一个警示。第四就是聚会时因疏忽确实忘记了邀请你们。
岛城江湖哥
倒不至于被边缘化，毕竟一个部门呢，但你们部门领导没被当回事是一定的。
我也遇到过类似事情，全部门的领导都请过饭了，结果就我在的测试组和另一个质控组没人请，公司领导没当事嘛。然后我就发朋友圈说要换工作，领导赶紧从深圳回来灭火，并一再表示歉意，说工作忙昏头了。虽然很多人都觉得我这样做得罪人，但其实我把握住机会，给领导留下了不错的印象，后来这家伙居然还帮我介绍女朋友[捂脸]
