鳴子王
說說個人看法，我覺得很難會有多大的進步，當然，這並不是姚明的責任。
籃球是很吃天賦的運動，但是後期的努力訓練同樣不可或缺。也許是現在這個時代對球員們的誘惑力太大了，雖然現在的球員們訓練肯定更加科學，但是論吃苦，肯定不如曾經的老一輩球員。
遠的不說，就說不久前的世界盃男籃，中國隊居然沒有射手（或者說不帶）這在中國男籃的歷史上簡直不可想象。而關鍵時刻不會處理球，進攻端猶豫，也是急需解決的問題。而在比賽中，我們可以看到，這麼多年過去了，中國隊能拿得出手的，仍舊只有一個易建聯，新生代球員們……哎
國家隊的人員配置，毫無疑問與CBA球隊的發展息息相關。但是看看現在的CBA，幾乎每支球隊的核心都是外援，關鍵時刻往往是外援憑藉個人技術決定比賽勝負，而國內球員，更多時候只是扮演場上觀眾的角色。實力強大的外援固然可能增強比賽的觀賞性，但是過於依賴外援的個人能力……會使得國內球員慢慢都不會打球了……就像國足沒人會進球一樣，難道以後，男籃也要靠規劃球員來實現突破嗎？
現在的球員，薪水上去了，條件上去了，但是人卻懈怠了，場外花邊也多了。不得不說，這是一種悲哀。
也許是NBA走進了中國的原因，更多的孩子開始崇拜和模仿NBA球員打球……卻往往忽略了亞洲人的身體條件並不一定適合美式打法，於是現在的很多球員，就給人一種華而不實的感覺。過於專注技巧，而忽略了最基本的東西，這就失去了球場上的價值。
曾經我們有那麼多球員走進過NBA，參加過試訓，但是現在呢？下一個NBA的中國球員，需要我們等待多久？
姚明在當選中國籃協主席時，對CBA的發展，曾提出了幾點希望：
“我希望通過我們自己的職業聯賽湧現出更多有天賦的球員。我希望職業俱樂部能夠改善經營狀況，實現可持續性發展。通過制度創新，推動運動員合理流動，鼓勵俱樂部努力培養籃球后備人才，引導俱樂部通過合理科學的制度，提高訓練水平，戰術素養，提高球隊的實力，進一步提高聯賽的競爭性，觀賞性，為贊助商、合作伙伴、新聞媒體贏得更加廣闊的發揮空間，同時推送聯賽和美國、歐洲、澳洲，包括亞洲其他地區國家的比賽交流，進一步提升中國籃協聯賽在亞洲和世界上的影響力。”
希望我們的聯賽，我們的球員別給姚主席掉鏈子吧！
奶爸可樂愛籃球
一句話：只要姚主席繼續掌權，CBA進步之大勢不可阻擋，中國籃球振興之未來可期！
原因如下：
其一、正所謂“知恥而後勇”，去年在家門口舉行的男籃世界盃，中國男籃在大好局面之下，因為李楠主教練戰術佈置失當、周琦倉促發球以及隊友未能及時接應等綜合因素影響之下，出現發球失誤，被小組最強對手波蘭逆轉，痛失好局之殤，至今回想起來，仍然讓人不禁扼腕嘆息。有了這次的“慘痛教訓”，姚明所執掌的中國籃協和CBA聯賽必將以此為契機，痛定思痛，繼續大力推進中國籃球機制改革，糾正以往“一切唯高”的片面籃球人才選拔機制，要充分認識到光有高度是行不通的，當代籃球的發展趨勢要求球員擁有全面的技術，場上五個位置不再具有明顯的界限，早就拋棄了以前以高度壓制對手的傳統觀念。積極發掘和培養球員的綜合素質，從簡單的罰球到控球，從控球再到罰球，不放過任何一個細節，這樣才不會再次重蹈去年世界盃發球一個細節失誤導致滿盤皆輸的悲劇。
其二、在持續推進CBA聯賽改革，提高聯賽的競爭性和激烈程度，提升聯賽觀賞性和國際化發展、增加球員薪金收入的同時，加強每一位球員愛國主義教育和為國爭光使命感的強化，防止球員一切向錢看不良思想的萌芽與滋生氾濫。最近幾天國腳于漢超惡意塗改車牌號、國手郭昊文和廣東宏遠籃球俱樂部擔任易建聯替補的曾繁日在感情方面腳踏兩隻船，這些負面新聞的不斷爆出，再次給我們敲響警鐘。推進聯賽市場化的弊端逐漸顯現，球員很容易在金錢等誘惑之下，忘記法律和社會道德的約束，迷失自我。
這個時候我們就要防微杜漸，及時加強球員法律知識和社會公德的教育和學習，提升他們為國爭光的榮譽感和使命感，同時時時刻刻提醒自己不僅是一名擁有高額薪水的球員，你還是一個需要守法和遵守社會公德的普通公民。
其三、作為廣大球迷和關心、支持國家籃球事業發展的我們來講，一定要給予姚明和他執掌的中國籃協和CBA聯賽耐心和時間，正如我國在40幾年時間裡持續推進的改革開放一樣，CBA改革並不是一朝一夕的事情，在改革的同時，會觸動一些人的利益需要去解決，或多或少地都會暴露出諸多問題，需要用智慧靈活地化解。籃球人才的發掘和培養，更需要花費大量精力與時間來實現。
總而言之，在姚主席和各界的努力之下，我們的CBA聯賽在未來10年肯定會取得巨大進步，這一點母庸質疑。
大漠俠客行俠仗義
很高興能回答這個問題。CBA的未來發展可以說是很多個心中關注的，進步是一定會有的，進步到什麼程度要看接下來改革的情況了。
從姚主席上任後的改革措施來看。
第一點也是我認為最重要的一點：亞洲外援名額逐步縮減至兩個，季後賽無法使用三外援。此舉為什麼我覺得最為重要就是因為釋放了國內球員被外援壓縮的發展空間，有利於我們本土球員的發展。
第二點，將中國籃協的一支國家隊一分為二，分為紅隊和藍隊，由兩名教練分別帶隊。這一次改革最重要的是增加了加入國家隊的名額，增加了累積經驗的機會，增加了球隊的競爭力，還增加了球隊的活力，可謂是一舉多得，無疑是一個推動CBA進步的重要措施。
第三點，CBA合同的規範化，模板化，在形式上向NBA逐步靠近。舉個例子，設立了工資帽之後，也就意味著球隊老闆即便錢再多也不能隨隨便便打造出一支“無敵之師”，一定程度上保障了公平性。
再舉個例子，對於俱樂部培養出的優秀球員，俱樂部有優先續約權，可以看出此舉鼓勵了俱樂部和球隊加大對球員的培養力度。
以上幾點例子無不體現出CBA改革的正確性，雖然有些改革可能有些人還會提出一定的爭議，但是我們應該相信CBA以後的發展會越來越科學越來越好。
