人間正道在我心
就我個人的從業經歷來看，很多所謂不講理是雙方沒有處於同一個維度上，也因此需要判斷他的不講理是出於怎樣的目的。如果是工作上的據理力爭，那麼本著同一個目標可以繼續溝通，如若影響到了具體執行操作，那麼就會要求對方配合，畢竟保證高質量的工作是第一位的。總體而言，只要是處於尊重，相互理解的狀態下，充分溝通後大多能有解決的方法。另外也要注意一下同事的情緒，有很多時候，他的不講理是正在經歷情緒波動，耐心等一等便能調整好。
星星有一件超人服
既然相識，就是有緣 不管是因為什麼而相識的，緣起而聚，緣盡而散。
所以，只要對方不是無理取鬧，在不傷害彼些的前提下，做個普通朋友還是可以 畢竟是因為有緣才走到一起相處共事的 由於性格和風格有所不同，人之間總有這樣那樣的磨擦 要做到無所謂是很難，不過至少表面上也要努力做到和平共處，畢竟又沒什麼大仇大恨的 不要意氣用事。
要是日後慢慢發現對方沒那麼討厭的話，就可以進一步瞭解或做好朋友了， 要是還是發現真那麼難處的話，避而遠之吧!
掌中影視
你好，提問官！我對你這個問題很感興趣，因為我也有類似的情況！我想在這裡分享下我的經驗。遇到一個不講道理的人，真的很煩人，我建議這樣：
最好別在心上！
我覺得遇到不講理的人，自己要學會心胸大一點，自我安慰一下自己不和這樣的一般見識，不放在心上，聽幾句嘮叨的話就算了，幹嘛要記住對方的不好，讓自己煩惱呢，開心一點多好。
千萬別爭吵！
我認為和不講理的同事爭論，最多也就是那麼幾個結果，一是你被氣死，對方得意洋洋。二是你們爭的面紅耳赤，旁人看的那叫一個熱鬧，但最後你們依然爭論不明。不管哪一種，都不是自己想要的。所以說和不講理的人據理力爭，其實就是在浪費自己的時間。
能避開就最好，別太生氣！
我覺得不能繞開就相機而動，採取說理的方式來溝通，若不行就據理力爭。還是無效，那就向上級反映。以後見到這樣的人就敬而遠之。我想讓你知道生氣是沒用的，就你們兩個人，讓自己不爽的肯定就是對方。如果自己生氣了無非就是生悶氣，不值得，因為對方就是想跟你耗到底。生氣只會讓自己心情沉重，不值得。
一定要狠狠打擊！！
我認為遇到不講道理的人，要是自己一味地忍受，忍讓，對方根本不知道自己在示弱不想起爭端，反而變本加厲不識好歹，那自己就狠狠地反擊一下，說得對方啞口無言，這樣再談話時就不會對自己不講道理了。
