青白江區舉辦“思維火花”黨建沙龍，培養高素質人才
今年前兩個月，中歐班列（成都）開行269列、同比增長89.4%，平均每週往返班列數量達到30列，綜合運營指標繼續領跑全國。這樣的數據，讓青白江區建設蓉歐樞紐的信心更足。
近年來，中國（四川）自由貿易試驗區成都青白江鐵路港片區（以下簡稱自貿區）堅持黨建與經濟相融互促，通過“一核心三引領”助力蓉歐樞紐建設，加快建設國際一流鐵路港和陸港型國家物流樞紐。
做強領導核心
班列開行連續三年保持全國“雙第一”
記者從自貿區獲悉，截至目前，通過“一核心三引領”，系統化頂層設計、融入式引領服務、聚焦式引領革新、滴灌式引領聚智，已累計形成制度創新成果80餘個，已連接境外26個城市、境內15個城市，打造7條國際鐵路通道和5條國際鐵海聯運通道，班列開行連續三年保持全國“雙第一”。
連續三年數據領跑全國的背後，是系統化頂層設計，做強領導核心的成效。自貿區聚焦主導產業構建黨建格局，同步把黨組織建在行業上、建在鏈條中、建在樓宇裡，逐步構建“功能區黨工委-功能區綜合黨委-產業社區二級綜合黨委-基層黨組織”四級管理體系。把自貿區黨建納入“一帶一路”黨建示範區建設總體規劃，打造“一線一環”示範帶和“一心一廊N點”示範佈局。成立自貿區建設工作領導小組，建立“領導小組+黨工委（管委會）+平臺公司”推進機制。
發力“三個引領”
確保自貿區實驗創新經得起考驗
與做強領導核心相輔相成的是自貿區探索的三個引領。“三個引領是具體工作落實的實踐，也是對我們模式探索的論證。”青白江區委組織部相關負責人接受記者採訪時說。
三個引領具體有哪些成效呢？該負責人向記者做了詳細的介紹。
首先是融入式引領服務，優化營商環境。該負責人如數家珍地告訴記者，自貿區堅持黨員就是生產力，組織開展“營商環境標杆區·黨員在行動”“營商環境面對面”“黨建一刻鐘”等“嵌入式”組織活動，帶領或參與技術革新攻堅78項。搭建“蓉歐驛·商峰薈”“陽光問責問廉壩壩會”政企交流平臺，建立“企業問政-問題辦理-企業評價-歸檔結案”閉合模式，精準解決企業發展問題152個。謀劃出臺高能級創建國際化營商環境標杆城區“1+10+N”的政策服務體系，印製“惠企政策一本通”。深入推進“五個一”審批改革，“5+1”天和“8+1”小時延時預約服務以及政務自助服務成為工作新常態。
此外，自貿區聚焦式引領革新，提升開放能級。理順自貿區與屬地鎮街的協同互補、行業部門與自貿區的協調配合、自貿區與平臺公司的合作共生“三對關係”，構建權責一致、事權匹配的運行機制。建立“雙向選擇、競爭上崗”與組織安排相結合的幹部選聘機制，試行“以崗定薪、績效考核”的薪酬管理制度，建立健全精準化、差異化幹部評價體系。構建起以10條骨幹道路、10個社區鄰里中心、7個產業鄰里中心、陸港綠道、公園式小遊園、6個國家館等開敞空間串聯的產業社區架構，逐步形成產城相融的“15分鐘生活圈”。
除此之外，還探索滴灌式引領聚智，增強發展動力。記者瞭解到，截至目前，自貿區共繪製主導產業“人才需求地圖”，布點“人才引進工作站”6個。創新實施“自貿區人才計劃”，構建多層次的產業人才培育體系，建設院士（專家）工作站6個，全面實施“創新型企業家培養工程”“新經濟人才成長工程”等7項培育工程，推動青白江區20個國家級和省、市級創新平臺向社會開放培訓資源。簽訂以自貿區為核心的大港區人力資源協同發展戰略合作協議，協同實施“國際化專業化人才培養”“大港區人才招聘會”等項目，打造具有國際競爭力的人力資源協同發展示範區。
