又快到了一年的畢業季，相信很多大四的在校生已經找好工作，因疫情未開學，在家坐等畢業進入職場了。想想小編當年畢業時，正趕上非典，畢業時間順延半個月，天天被關在學校裡，過著教室—寢室—食堂三點一線的生活，好容易畢業了，在被解禁的那刻，猶如飛出籠子的鳥兒，直奔就業單位，也顧不得綠皮車一路的顛簸，那種心情和場景猶如在昨天。今天，小編來聊聊初入職場應該注意的事項。
首先，要了解用人單位喜歡什麼樣的新人。一是親和力強，敢於主動溝通，又不失活潑開朗的人，容易被單位上的老人接受，這類人能很快的融入到新環境裡，和單位上的老員工打成一片；二是思維清晰嚴謹，遇事冷靜並善於思考的人，這類人容易得到上司的重用和培養；三是主動且能自行解決困難的去完成領導交辦的工作，這類人容易得到上司的青睞，是上司重點培養對象；四是品德優良，做人做事有道德底線，這是上述所有能力的基礎，很多企業對用人的標準是“有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無徳無才,堅決不用”。
其次，要確定把自己鍛鍊成什麼樣的人。上述我們闡述了用人單位通常喜歡聘用或重點培養的人群，很多國企為什麼喜歡聘用剛畢業的新人，因為我們每個剛剛走出象牙塔的新人，就像一張白紙，用人單位可以根據企業需要，按照企業自己的想法進行培養。結合這些特點，我們每位新人立足於自身，從以下幾點進行自我鍛鍊：一是鍛鍊自己優良的品德，做事之前先學會做人；二是腳踏實地去做事，不驕不躁，如優秀的企業家做品牌一樣的愛護自己在企業裡的聲譽；三是摒棄投機取巧的行為，在自己對所從事的工作還沒有什麼經驗的情況下，一定要做到踏踏實實的做好每件事情；四是學會與人溝通，掌握好溝通技巧，並在工作中不斷提升自己的溝通能力，但是請一定要記住，能說會道不等於會溝通，溝通的基礎還需要誠信；五是學會適應每天重複性的工作，枯燥中找到工作的樂趣，不抱怨、不悲觀，做好每件平凡的工作，蓄積經驗。
初入職場，切記不要好高騖遠，腳踏實地的完成每項工作，平凡之中才顯英雄本色。（完）
