老人幫忙帶孩子，在現在的家庭中實在是太普遍了。
年輕父母要外出上班賺奶粉錢，但家裡也需要有人24小時照顧孩子，這時就有很多爺爺奶奶上線了，幫忙照看孫子。
當然由於兩代人的觀念差異、認知差異等問題，可能會出現一些摩擦和矛盾，那麼當遇到矛盾的時候，除了要尊重老人、明確好「第一責任人」，其實還需要一些小小策略，小編來偷偷告訴你！
一句讚美
當媳婦發現婆婆在照料寶寶的某些方面做得好，可以時不時抓住機會誇幾句，哪怕是「媽，還是你想得周到」簡單幾個字，就能讓婆婆開心，讓家庭氛圍其樂融融。
對於婆婆來說，也是一樣，多用放大鏡看媳婦的優點，不要吝嗇您的誇獎，“看，你把孩子收拾的真乾淨！”“你換個尿布真利索！”媳婦聽到這些話會比你給個金豆子還高興！
一個笑臉
俗話說得好，伸手不打笑臉人。家人的笑臉相迎才是家庭和睦的基礎。
所以，父母在工作上無論受了什麼委屈，回到家裡不妨都用笑臉來迎接老人。
老人呢，無論帶娃多辛苦，孩子父母回來後不妨笑著講述一下孩子一天的表現。
壞情緒就像一種傳染病，抵抗力不好的就很容易被傳染。如果不想在孩子面前爭鋒相對、面紅耳赤，給孩子造成不好的童年陰影，那就多些微笑，少些黑臉吧！
一個協調員
婆媳關係好不好，老公的態度很重要。當婆媳間碰到強烈的育兒衝突時，不妨通過老公來化解矛盾，由老公出面交流，很多時候都會大事化小，小事化了。
商量的態度
家人相處爭對錯是一大忌諱。不如採取商量的態度來解決育兒上的分歧。
比如婆婆覺得寶寶手冷，要給寶寶穿衣服，怕寶寶感冒。媽媽可以說：聽醫生講，判斷孩子冷不冷，摸手是不準的，要看後脖頸處涼不涼。我摸了之後感覺熱乎乎的，要不咱們先不給他加，等會再摸摸，要是涼咱再給寶寶穿，好不好？
而不是直接說：和你說過多少次了，寶寶不冷，不用穿……
比如媽媽要帶寶寶去推拿。婆婆可以說：看書上說，推拿並不適合小孩子，沒有那些廣告裡誇大的作用，還可能對寶寶有傷害，不如我們再多研究一下，再決定要不要帶寶寶去，好嗎？
而不是直接說：推拿什麼用都沒有，別去了。
引入第三方
第三方指的是有權威性的人、事、物。人可以是專業的醫生、老師等形象，事可以是身邊的真實故事，物可以是育兒領域的專業書籍。
比如可以在寶寶生病或平時體檢時，全家人一起去醫院，藉此機會諮詢兒科醫生「怎麼判斷寶寶冷不冷」，「寶寶穿多少合適」等問題。大家都會更信醫生的話。
比如孩子用哭的方式來獲取想要的東西，企圖讓家人變得對孩子「言聽計從」。這時候，可以藉助鄰居或同事家的反面案例，告訴家人一味溺愛會導致孩子變得叛逆、不聽話等嚴重後果。
無論是帶娃的爸媽還是老人，都要時刻用育兒知識武裝自己，建立自己的判斷力，千萬不要聽風就是雨，要抱有終身學習的姿態，用發展的眼光來看待孩子的成長，用積極主動來迎接挑戰，為下一代做好榜樣。
關於隔代育兒，大家還有其他妙招嗎？歡迎來留言區分享哦～
