小莉3月15号入职成都医大医院风湿科，26号主任约饭，小莉拒绝。4月7日另一位同事约饭，小莉拒绝，不久后收到詹主任解聘消息，第二天小莉办离职手续。
看聊天记录人家都说朋友有约婉拒了，结果还让叫朋友一起吃饭。这是工作上班通知，还是小伙子撩妹来了？
首先你一大叔，约人家小姑娘吃饭干什么？是单位聚餐还是个人请吃饭。上班时间好好上班了，下班时间要求小姑娘陪你吃饭，这是什么操作？
其次，你忠告人家小姑娘“一定要领会领导并听从领导的指示去做”，领会什么？真拿鸡毛当令箭了。一边告诫小姑娘“做事学习可以慢，一定要领会领导并听从领导的指示去做”。转头又声称“我向科室护士长了解到她学习能力不行，所以就提前解聘了”，咋滴，不跟你吃饭伤自尊了啊？你怎么不去表演变脸呢。
其次看医院的管理体系：
医生管理：分管副院长-医务处-临床科室主任-医生-实习医生
护士管理：分管副院长-护理部-临床科护士长-护士-实习护士
对外我们常说医护不分家，但关起门来算账的时候其实是走两条线的。跨界歌王啊你是，手伸这么宽。
如果是公立医院，这个主任完犊子了。但是很可惜，这是一家民营企业。人家就安排护士的工作是陪领导喝酒又如何，辞退的理由是能力不足，就算没有理由，单独就是看你不顺眼，付点赔偿金照样辞退。你可以说它管理混乱，也可以批评他没有良心，但是人家的做法合规合法，你除了抵制还能怎么办呢？
在某个平行时空某个省级宙宇医院，有一个有规培护士和低年资合同工护士组成的队伍，常年出现在各类饭局之中。
她们是外地人，无背景，体制外的。在大城市举目无亲，勉强找了个体面的糊口工作，她们不想失去。为了这么一个岗位，有时只能应酬。
所以很多人挤破头都想进体制内，因为在那里，你可以挺直腰板对这些酒局和骚扰说：不。
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