年輕人辭職需不需要冷靜期？
相信很多90後、非90後都有話說
這個網絡話題近日特別火爆
一部分選擇裸辭的人
往往都有一道難過的坎：
升職加薪
不過P仔的那些“崗位英雄”朋友們
卻正在過著不一樣的人生
我是處女座，確實是有點強迫症。每件事都力求完美，否則當天我就睡不著覺。
每天我是最早到工地上班，最晚離開的人。每到了交付的關鍵節點，我一定會在現場，和工人們一起把控品質。
沒有“逼瘋”同事啊，是差點把自己“逼瘋”！
比如說，高考第一年我沒有考上工程專業，就去復讀了......家人們都表示不能理解。
BUT學工程是我年少時的志向，這是無論有多困難都要辦到的事！
那就是不斷地學習，像高考一樣拼命！
我剛入職碧桂園時，還要兼顧項目運營工作。啥都不懂的時候，就得瘋狂“補課”、做筆記。
不管是集團線上培訓還是區域現場培訓，只要是和業務相關的，我基本一場不落。碧桂園的E-learning平臺挺不錯的，專業知識特別齊全，強烈推薦。
我入職5年，已經用了60多本筆記本。不信你看看......
我們工程人每天行走在鋼筋水泥中，特別忙，時常會忽略對家人的照顧與陪伴。
所以，作為團隊的管理者，我會專門從團建基金裡省出一筆錢來挑選小禮物慰問員工家屬，並送上團隊的賀卡，感謝他們對我們的理解和支持。
我對家一直有個美好的想象：“造一流的房子，未來城市的建築上都能種滿花花草草。”但當時也沒想到，這樣的房子就在碧桂園的順德總部，真是命中註定我要來這家公司上班！
目前，我共操盤了四個項目。
但入職以來，對我挑戰最大的項目，還是在2017年。當時loft公寓屬於研發產品，在使用功能、得房率、空間感等很多方面都不成熟，需要我們細緻鑽研。
為了進一步優化產品，那時我帶著項目團隊聯合營銷、設計等部門，多次討論和調整方案。一個項目下來，竟然發現自己瘦了近十斤。
說不怕熱是假的，工地驕陽似火，最近去工地走一圈，回來衣服都可以擰出水。
但隨著自身管理經驗的不斷提高，加上工地環境也越來越好，我們的“抗熱”能力越來越強了。現在工地有工人休息區，可以隨時喝冷飲降溫，另外還常有志願者給我們送“涼霸”。
男人曬黑點，也沒什麼大不了。
從執行者到管理者，位置變了，思維就要跟上。
現在，我要學會站在管理者的角度思考問題，包括關注
項目的宏觀經營、產品力提升及團隊管理等各方面內容。“有時候真不逼自己一把，都不知道自己能做成怎樣。”
哈哈~可能是因為我的一天都被安排的明明白白。
恩......
這一天大概見了15個人。
我都習慣啦！因為我同時負責兩個地方的項目，經常需要兩頭跑，到現場進行設計溝通、巡查、瞭解和發現項目推進中存在的問題，並及時解決。
我日常往返百公里，都要把高速公路跑成市政馬路了。甚至，有時候早上起來我還得想想，今天到底是在哪？
“世上無難事，只怕有心人。”工作中，要有鑽研精神，善於學習總結。
曾經為了一個項目的外立面更為好看，我們調試了上百種顏色。我至今還忘不了那個場景：終於找到了想要的顏色，整個團隊都為之歡呼雀躍。正是這樣的成就感，讓我在碧桂園工作感到充實又有意義。
看著項目從0到1，最後再交到業主的手中，聽到業主們的讚美，這份工作成就感是很難被替代的！
我認為，要做好項目，得從業主的角度出發，多為他們考慮。比如，如果是自己的父母買房，他們會喜歡什麼樣的類型呢？希望有什麼樣的生活呢？把問題想全了，才能做出好產品，蓋好房子！
我們都是平凡的人，只是在完成不平凡的夢想。望著城市的萬家燈火，想到這其中有自己付出的汗水印記...心中都會頗為感慨，成為人生中的一種激勵。
平凡崗位也能成就榜樣人生不負韶華，砥礪前行
讓我們永遠保持熱愛奮鬥不息，追夢不止
