职场“闷声做事”的都是这4类人，领导赏识加升职加薪，羡慕了
职场上囊括了各种各样的人，当你仔细观察身边同事或者是领导的时候，你可以看到许多性格迥异的人，有锋芒毕露，丝毫不掩饰自己本性和才干的人，也有老实本分，勤勤恳恳不社交的人等等，这些人当中，有晋升到了管理层的，也有在本职工作中默默无闻的。而这些都是和他们自身的努力或者是本身的性格所造成的。
只是，在公司里还存在着这样一种现象，那就是“闷声做事”的那种人，可能你平时的时候都没怎么关注到他，但是他就是被领导看中，成了主管或者是更高职位的领导，让你感觉又是羡慕又是嫉妒。
那么，今天我们就来讲讲职场上“闷声做事”的都是哪几类人，既能得到领导的赏识，又能升职加薪，真的是非常羡慕了。
1、踏实努力的人
第一种就是踏实努力的人，这个的话我一个朋友就深有体会了，本来他在公司里就待了差不多两年的时间，一直都是踏实努力的在本职单位上工作着，任务完成也是非常出色的，加薪倒是有过，但是就是没怎么升职。每次，我和其他朋友去催他“要不换一份工作吧” ,他都只是沉默了片刻，只说了句“再等等”就还是一直待在了这家公司。
没想到在不久前，就被他的领导传唤到了办公室，通知他晋升了岗位，让他多去准备准备，等公司举行表彰大会的时候，想想上台要准备怎样的说辞。而且还拍了拍他的肩膀，肯定了他的能力，让他再接再厉，做出更好的成绩给他看。由此来看，努力是值得被称赞的，只要你坚信自己的能力，那么，最终，你的闪光点总是会被人所发掘。
2、社交能力强的人
在职场上，社交能力强的人是能够有自己的一番作为的。而且很多工作岗位也是需要员工有交际能力的。不过，先让我们来看看，社交能力强的人有什么优点。
第一个就是人缘好，毕竟他们对于人性琢磨的是比较细致的，知道在什么场合下，和不同的人是怎么区别对话的，说出来的话也能够让别人听起来舒服，别人自然就愿意多接近你一些。慢慢的他们的扩充起自己的人脉。如果是在销售公司当中，也是能够建立起自己的一个“资源库”，里面都是和他关系好的客户。
第二就是领悟能力强，一般来说，社交强的人领悟能力也是比较厉害的。毕竟他们最擅长的便是察言观色，了解到别人的情绪变化，也能在他的对话当中了解到他所要传达的信息，这肯定是需要领悟能力才能做到的。
那么，对于这样的人来说，比起踏实、勤劳的人，能够更容易的获取领导的赏识，并且通过自己出色的交谈能力，让客户满意，业绩也就随之而来。那么，对于他们来说，升职加薪本身就是迟早的事情了。
3、城府深的人
城府深的人一般都这几个特性，一个是不会轻易袒露情绪，第二个就是做事比较沉稳，不会被一些情绪所干扰。对于这样的人来说，真的就是“闷声做事”。
毕竟，他们在其他人面前展露的都是没什么追求的样子，其实他们已经将自己的野心藏在了心底最深处，等领导看到他的能力之后，也是一副宠辱不惊的样子，也正是因为这样，领导吩咐的事情交给他才是最放心的。毕竟不会被情绪左右，能公私分明，也是能当领导的材料。
4、为领导着想的人
职场上还有一种“闷声做事”的人，就是为领导着想的人。这个就明知故问了，肯定是领导心腹或者是将要培养成领导心腹的那类人。毕竟对于很多领导来说，能够和员工友好交流，并且了解员工的一些动向，自然是需要和心腹来打听的。而他们了解领导，也时刻为自己的领导着想，所以，一般领导有什么事情或者是需求，他们都会尽量办到，并且在领导面前知无不言。这样的人是最能得到领导喜爱的，即使是你平时不怎么关注，他也已经比其他人走在了稍前的位置上了。
总结：其实，不要去管其他人的发展和前途是怎样的，只要自己懂得职场上的规则，慢慢去适应，也能在职场上获得自己的一片天空。
