李嘉诚的司机在给他开车时候，把握住了李嘉诚透露的信息，
买哪块地皮买哪只股票，到退休的时候也积攒了一两千万的身价。
大部分人没那么幸运能够给香港首富开车，
绝大多数时候都是临时给领导充当下司机，陪领导出个差。
给领导临时开车也是有学问的，抓住了，就能够提升在领导心目中的印象。
因此，给领导当临时司机，要做好“两少一多”。
一、开车时少说话
今天我跟领导去出差，租了辆车，刚开始觉得司机还挺热情，
不停的跟你说话，打招呼，都觉得这司机不错。
后来哪知道他一直讲个不停，一路上讲自己给别人开车的经历，
以及其他单位领导给他讲的故事，滔滔不绝。
我们领导就有点烦他，直接叫他闭嘴，因为领导自己要休息了。
其实给我们有机会给领导开车，要把握机会，千万不要多说。
一方面是开车需要注意力，你讲多了，领导自然觉得你不专心。
另一方面，一车的主角毕竟不是司机，而是领导，
你拼命讲个不停，知道的你是司机，不知道的还以为你是领导呢，
自然为让领导心生反感。
最好的方式就是，领导问什么你答什么，
不问你就专注开车。
二、开车时多听领导透露出的重要信息
平时在公司的时候，很难有机会跟领导这么零距离的接触，
总是隔着一道道冷冰冰的大门。
领导掌握的信息以及资源自然不是我们能比的，
看问题的角度、深度也是我们望尘莫及的，
就像李嘉诚的司机，光听就可以积攒千万身家。
领导坐在车上等于也是一种变相的休息方式，闲来无事跟旁边的人拉拉家常啊，或
者有工作电话打电话。领导不经意间透露出的信息可能对你的工作会有巨大的影响，
信息就是生命，有时候比别人多掌握一点，就有可能领先别人一大步。
所有没有冷冰冰的大门隔着你们，就要多注意领导透露出的重要信息。
专注开车是必须的，因为那是生命安全，
开车之余一定要多听，因为那是升职之道。
三、到地后多介绍
其实领导并不是无所不知的，他也有盲区，
比如一个地方的民俗特色，当地名小吃等等，或许他知道一点点，但具体说不全。
这就是你的机会，我见过最优秀的司机，是我的科长。
他在给领导临时开车的时候，快到地了，领导说找个地方吃饭。
我以为会百度或者随便附近找一家吃，没想到科长早就准备好了，
他给领导介绍了好几家当地的酒店，以及酒店的特色和路线。
领导当时就很满意，于是让科长自己定，因为这几家领导都很满意。
一个优秀的司机必定是一个优秀的向导。
在我们接到临时任务做司机时，一定要事先清楚自己路线，以及当地特色。
因为一到地，领导很自然的第一句话就是我们找个地儿吃饭。
你准备好了，自然能赢得领导青睐。
领导能让你开车，让你跟他有零距离的接触，
本身就对你有好感，这就是你的优势，
但靠领导太近也很容易让他发现的缺点。
利用这短暂的相处机会，扬长避短。
不过千万要注意，别出事故，否则一切白搭。
道路千万条，安全第一条。
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