执业药师的挂证难治背后
针对3.15此次的曝光，不少执业药师都表示，挂证乱象屡禁不止，药店、执业药师方都有难言之隐。
首先，执业药师的缺口长期存在的现实不容忽视。
根据国务院印发《“十三五”国家药品安全规划》指出，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。也就是说，零售药店未来至少需要配备2名执业药师。
截至2018年底，全国通过执业药师资格考试的总人数累计达103万，其中注册于社会药房的执业药师41.8万人。
我国共有药店45万多家，以每家药店2名执业药师的配额计算，目前的执业药师岗位仍有较大缺口。
其次，执业药师的考试门槛还有进一步提高的趋势。提高考试门槛无疑又将不少有心考取证书的人员排除在外，这无助于缓解执业药师供应紧张的现实。
还有不少执业药师表示在中国各类执业资格证书中，以执业药师的工资为最低，执业药师自然缺乏进店工作的动力。不少执业药师都选择，除挂证收入外，另寻一份薪资更高的工作。
更不用说，即便执业药师在店，药店也往往以营业额考核执业药师的工作，将拥有一定药学知识的执业药师异化为单纯的销售人员，这一点大大削弱了执业药师的价值感、获得感。
除执业药师层面外，药店对于执业药师挂证也有自己的苦衷。
不少单体药店从业者表示，药店运营成本高，利润微薄，无力承担执业药师的工资费用。
而且业内还存在着，有执业药师证的不会卖药，会卖药的没有执业药师证的尴尬现实。
更有业内人士指出，执业药师原本应该运用药学知识向患者提供药事服务，但由于院内电子处方等原因，处方外流的力度不如预期，即便执业药师在店也是无方可审。
不过，必须看到的是，即便部分执业药师、药店从业者认为挂证背后存在这样、那样的苦衷，但是违法行为始终是高危行为。
针对执业药师缺口、执业药师不愿意进店等问题，有专业人士建议，提高执业药师薪资，建立药事服务费以体现执业药师价值；降低执业药师考试门槛，从唯资历转向唯能力；进一步推进远程审方，缓解执业药师区域间分布不均的问题。
所以采用挂证的行为是完全违规的，只有自己考证才是正确的
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