農民工外出打工，辛辛苦苦幹一年活，可到頭來，老闆如果跑路，找不到人，工資就會無著落。很多老闆就是抱著這樣的僥倖心理，以為一跑就可以了之。其實，事情沒有這麼簡單，冤有頭、債有主，欠的帳遲早是要還的。
國務院辦公廳《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》指出，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關追究刑事責任。
可見，企業拖欠農民工工資，不僅僅是民事糾紛問題，有可能涉嫌犯罪，是要坐牢的。實際中，近年來也有很多因惡意欠薪而入罪的案例報道。
那麼，什麼樣的情形是惡意欠薪，查處一般要經歷哪些過程，又會承擔什麼責任和後果呢？
作為農民工維權的系列文章之五，這一篇結合有關法律法規和上述國家文件，就來和大家一起說說這個話題。
一、什麼樣的情形是惡意欠薪？
我國《刑法》第二百七十六條規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
以上拒不支付勞動報酬罪，是法律上的規範說法，用民間通俗的說法，就是惡意欠薪。根據以往類似的拖欠農民工工資案件的判決案例，惡意欠薪一般表現為以下情形：
一是，當地人力資源和社會保障局下達了《限期整改指令書》，但當事人仍然置之不理，拒不支付所欠的農民工工資。
二是，當事人銷燬證據，轉移財產，變更聯繫方式，故意隱藏、逃匿等，拒絕公安機關的傳喚，逃避支付所欠的農民工工資。
三是，有能力支付而拒不支付。
四是，拖欠農民工工資達到了法律法規所規定的數額、時間和人數。
二、惡意欠薪入罪一般要經歷哪些查處過程？
根據以往類似案件的查處過程，惡意欠薪入罪的查處，一般要經歷如下過程：
第一，當地勞動保障監察大隊立案、行政執法。接到報案後，勞動保障監察大隊進行調查和核實，向當事人下達《限期整改指令書》。如果到期當事人仍未履行、涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，將該案件依法移送公安機關。
第二，公安機關立案偵查和處理。接到案件的公安機關，依法傳喚當事人，對案情進一步調查、取證、責令犯罪嫌疑人支付拖欠的農民工工資，等等。
之後，公安機關根據案件情節輕重和查處進展、效果，決定是否將案件移送檢察機關。
第三，檢察機關提起公訴。檢察機關對案件進行進一步偵查和核實，向法院提起公訴。
第四，法院審判。法院依法對案件進行審理、審判和最終判決。
三、惡意欠薪應承擔什麼責任和後果?
法院依據我國《刑法》和案件的性質、情節和社會危害程度，如果認定被告人符合惡意欠薪的情形，則構成拒不支付勞動報酬罪，繼而做出刑事判決。一般會怎麼判決呢？
根據我國《刑法》第二百七十六條規定，構成拒不支付勞動報酬罪的，將被判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
四、先前拖欠的農民工工資，還要不要繼續支付呢？
在拖欠農民工工資案件的查處過程中，不管是在勞動保障監察部門，還是在公檢法司法機關，拖欠的農民工工資，始終都是案件的核心問題，這些部門都會責令當事人支付所欠的農民工工資。而且，隨著案件的逐級呈報，案件的惡劣程度、性質和承擔的後果也將隨之升級。
所以說，拖欠農民工工資是永遠賴不掉的。而且，是否完成支付，這將與後續受到處罰的輕重有直接關係。
最高人民法院《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條還規定，案件在公安機關、檢察機關及法院查處過程中，當事人如果支付了勞動者的勞動報酬，並承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰。
因此，案件的性質、情節和社會危害程度，尤其是當事人拖欠農民工工資的數額大小，以及在案件查處過程中，是否做到了如數支付的情節，將作為公安機關是否立案、檢察機關是否提起公訴、法院量刑輕重，或者是否免於刑事處罰的關鍵要素。
總之，不管從勞動保障監察行政執法的角度，還是從法律懲罰的角度，每一個用工企業都必須按月足額支付農民工工資。如有拖欠的，必須嚴格執行當地人社部門下達的《限期整改指令書》，在限期內完成支付。決不能以轉移財產、逃匿等方法逃避，或者明明有能力支付而不支付。否則，觸犯了《刑法》規定，就是惡意欠薪，就是犯罪，當事人會最終落得牢獄之災，實在是損人又害己，得不償失。
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