領導想要擠走員工的3個套路，早知道早防，不吃虧！
1.不給你安排工作
大家應該都不喜歡大量的工作，但如果你的領導給你佈置了很多工作任務，那麼說明領導還是比較信任你的，會安排工作給你。如果你發現自己上班很閒，領導不再給自己安排工作，即使有，也只是一些無關緊要的雜活，那麼你就要小心了。
2.瘋狂加活
研究表明，一個人長時間加班，並且沒有價值相當的加班費，也就是說長期付出超額的體力或者腦力活，人會疲勞。長期處於疲勞狀態，人會分泌化學物質保護自己，還會出現急躁、易怒、易緊張等情緒耗竭的情況，讓你對當前的工作產生厭惡感，你身體進一步努力的意願就會降低，最後想要離職。
3.突然的關心
最怕空氣突然安靜，最怕朋友突然的關心。在職場上，最怕領導突然的關心。如果最近出現，領導變得十分關心你，時不時問候你，“工作累不累啊”，你得想想是不是什麼能力不到位，甚至領導建議你回家休假，這時，可別大意，可能一休假就永遠在家了，並是沒有任何工資拿的。
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